Wir verankern Ethik und Verantwortung in unser Geschäftsmodell und unsere Entscheidungsfindung. has been certified by TISAX since 2021, demonstrating our commitment to information security in the automotive industry. All employees undergo mandatory cybersecurity training, and we have a certified Data Protection Officer (DPO) overseeing our data protection framework.
Additionally, our network of data protection relays across departments ensures compliance with regulations, reinforces security measures, and promotes a culture of data privacy awareness.
At T&S, ethical conduct is predominant. All our subsidiaries are required to comply with the Sapin II Law, ensuring transparency and anti-corruption measures across all operations.
Our Whistleblowing policy provides a secure channel for reporting violations, fostering accountability. Additionally, our Anti-corruption
e-learning program educates employees on ethical practices.
100% of our Business Managers are trained
This comprehensive framework reinforces our commitment to integrity and responsible business conduct.
Our commitment to sustainability extends beyond our immediate operations. We recognize that our impact is interwoven with the entire value chain, from the sourcing of raw materials to the end-of-life of our products.
That's why our Supplier Relationship and Responsible Purchasing Policy is a cornerstone of our strategy. Furthermore, all our buyers are trained in responsible purchasing practices.
CSR ist das Herzstück unseres Geschäftsmodells. Wir unterstützen Kunden bei Projekten mit positiven ökologischen und sozialen Ergebnissen und sind bestrebt, ihren Anteil an unserem Umsatz zu erhöhen.
We act by making our own commitments, but more importantly, by offering our clients innovative sustainable solutions helping them to increase their development and create positive impact for the common good.
Our methodology based on SDG’s set by the UN, enables us to contribute creating a positive impact for the society or the planet.
Lösungen, die Emissionen in großem Maßstab reduzieren.
Technologie, die Barrierefreiheit und Inklusion verbessert.
Kollaborationen mit messbaren Ergebnissen.
Wir sind davon überzeugt, dass Innovation das Ergebnis erfüllter Mitarbeiter ist. Deshalb ist uns eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Team Lead wichtig, um den nötigen Support, sowie individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten, zur Verfügung zu stellen.
Fördern Sie Vielfalt, Inklusion und Wohlbefinden aller Mitarbeiter.
Reduzieren Sie unseren Fußabdruck und orientieren Sie sich an wissenschaftlich fundierten Zielen (SBTi).
Handeln Sie mit Integrität durch verantwortungsvollen Einkauf und eine starke Geschäftsethik.
Wir veröffentlichen unsere Ziele, Richtlinien und Ergebnisse, um die Rechenschaftspflicht sicherzustellen und Fortschritte voranzutreiben.
Jährliche Maßnahmen und Ergebnisse in den Bereichen Ethik, soziale und ökologische Verantwortung.
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