T&S verpflichtet sich gemeinsam mit SBTi zu einem ehrgeizigen Ansatz, um seine CO2-Emissionen zu reduzieren und seine Maßnahmen bis 2033 unter aktiver Beteiligung aller seiner Unternehmen an den globalen Klimazielen auszurichten.
Im Rahmen seiner CSR-Strategie hat Technology & Strategy einen wichtigen Schritt nach vorne gemacht und sich verpflichtet, Initiative „Science Based Targets“ (sBTi). Diese internationale Organisation validiert die Strategien der Unternehmen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen und stellt sicher, dass sie mit den Zielen des Pariser Abkommens vereinbar sind.
T&S hat sich für einen kurzfristigen Kurs entschieden und Ziele für 2033 festgelegt. Diese Verpflichtung beinhaltet eine erhebliche Reduzierung unserer Emissionen, sowohl direkt mit -54,6% bei den direkten Emissionen (Bereiche 1 und 2) als auch indirekt mit -61,1% (Bereich 3), was unserem Ziel einer kohlenstoffarmen Wirtschaft entspricht.
Zu den ersten geplanten konkreten Maßnahmen gehören die Umstellung auf 100% Ökostrom in allen Branchen, die Verstärkung unseres Engagements für einen verantwortungsvollen Einkauf, die Förderung der nachhaltigen Mobilität unserer Mitarbeiter und sogar die Umstellung unserer Fahrzeugflotte auf nachhaltigere Modelle.
Seit 2023 haben wir die SBTi-Anforderungen analysiert und unseren Kurs gemäß den ausgewählten Kriterien erstellt. Im April 2025 wurde dieser Kurs von SBTi validiert, und wir sind nun dafür verantwortlich, die zur Erreichung dieser Ziele erforderlichen Maßnahmen auf der Grundlage unseres jährlichen CO2-Fußabdrucks umzusetzen.
Das SBTi-Engagement betrifft die gesamte T&S-Gruppe. Alle unsere Unternehmen sind mobilisiert, um zur Umsetzung dieser ehrgeizigen Umweltpolitik beizutragen, die heute ein integraler Bestandteil unserer globalen Strategie ist.
Entdecken Sie alle unsere Verpflichtungen, konkreten Maßnahmen und detaillierten Ergebnisse in unserem CSR-Bericht 2024.
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Aline Wolff, Gruppenmanagerin für Personalbeschaffung und Mobilität bei Technology & Strategy. Von der Praktikantin zur Führungskraft leitet sie heute die Personalbeschaffung in Frankreich, Deutschland und Portugal, die interne Mobilität und die Talententwicklung.
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