Diversité et inclusion

En tant qu'employeur responsable, nous promouvons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances sur tous nos sites.

Nous sommes signataires de la Charte française de la diversité et veillons à ce que 100 % des managers et des RH suivent une formation « recrutement sans discrimination ». Nous favorisons la diversité sociale et l'inclusion des personnes handicapées grâce à des pratiques RH équitables et transparentes.

Engagements

  • Signataire de la Charte française de la diversité
  • Politique d'inclusion et d'égalité des chances au sein du Groupe
  • Pratiques de recrutement et de promotion transparentes

Entraînement

100 % des managers et des ressources humaines ont été formés à un recrutement sans discrimination.

Afficher la politique en matière de diversité et d'inclusion →

Sensibilisation

Partenariats et actions visant à élargir l'accès aux carrières dans le domaine des STIM.

Découvrez les initiatives →

Égalité entre les sexes

Nous promouvons activement l'équilibre entre les sexes dans les postes techniques et industriels où les femmes restent sous-représentées.

Nous divulguons nos indicateurs d'égalité professionnelle (ÉgaPro le cas échéant) et travaillons en partenariat avec des organisations telles que « Elles bougent » pour inciter les jeunes filles à poursuivre une carrière scientifique.

Domaines d'intervention

  • Objectifs pour les femmes occupant des postes d'ingénieur
  • Pipeline de leaders et programmes de mentorat
  • Journée des filles et sensibilisation scolaire
Boostez votre carrière avec T&S

Notre engagement en faveur de la qualité

Publication annuelle des indicateurs d'égalité professionnelle.

Télécharger l'indice d'égalité des sexes ↓

Inclusion des personnes handicapées et diversité sociale

Un soutien personnalisé

Les ressources humaines locales et un référent handicap désigné fournissent un soutien personnalisé et des aménagements raisonnables.

Feuille de route d'accessibilité

  • Adaptations du lieu de
  • Campagnes de sensibilisation et boîtes à outils pour les gestionnaires
  • Approvisionnement inclusif lorsque c'est possible

Engagements

Nos principes, processus et contacts de référence sont documentés pour tous les employés.

Qualité de vie au travail (QWL)

soutien

  • Assistance personnalisée par un consultant et un responsable des ressources humaines
  • Espaces de travail et équipements de haute qualité

Équilibre

  • Adaptations du lieu de
  • Campagnes de sensibilisation et boîtes à outils pour les gestionnaires
  • Approvisionnement inclusif lorsque c'est possible

Bien-être

Nos principes, processus et contacts de référence sont documentés pour tous les employés.

Apprentissage et développement

Maquettes de cartes de crédit

Domaines d'intervention

  • Inclusion, éthique et pratiques responsables en matière d'intégration
  • Mise à niveau technique, certifications et mobilité interne
  • Programmes de mentorat et de leadership
  • Habilitation des managers (leadership inclusif, culture du feedback)
Découvrez les programmes QWL →

Engagement communautaire et solidarité

Depuis 2023, les collaborateurs sont encouragés à contribuer aux missions associatives. Chaque année, nous organisons un programme de parrainage pour soutenir les associations sélectionnées par nos équipes (par exemple, CleanWalker, Dessine-moi la High-Tech, Team for the Planet). Pendant la période de Noël, les employés se mobilisent pour des collectes de coffrets cadeaux solidaires.

Programme de parrainage annuel →
Maquettes de cartes de crédit

Nos 3 piliers

Votre carrière est notre priorité ! Dans un monde en pleine croissance et en constante évolution, nous avons choisi de placer les personnes au cœur de notre modèle commercial.

Nous sommes convaincus que l'innovation est le fruit du travail d'hommes et de femmes épanouis, c'est pourquoi nous vous proposons un accompagnement et un développement de carrière individualisé basés sur la gestion serrée d'une équipe à votre service.

Transparence, rapports et téléchargements

Nous partageons nos politiques et nos résultats pour garantir la responsabilité et l'amélioration continue.

Politique en matière de diversité et d'inclusion

Nos engagements et nos pratiques à l'échelle du Groupe.

Télécharger ↓

Indice d'égalité entre les sexes (le plus récent)

Indicateurs et méthodologie (par entité, le cas échéant).

Télécharger ↓

Formation en matière d'éthique et de lutte contre la discrimination

Champ d'application et taux d'achèvement pour les gestionnaires et les ressources humaines.

Télécharger ↓

Accessibilité et inclusion des personnes handicapées

Principes, processus et contacts référents.

Télécharger ↓

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Comment nous travaillons

Nous proposons 4 modes d'intervention spécialisés pour vos projets :

1
Technique d'assistance

Technique d'assistance

Avec l'assistance technique, nous intervenons directement sur votre site, au sein de vos équipes et projets. Grâce à ce mode d'intervention, nous intégrons vos méthodes et vos outils de développement afin de proposer un support personnalisé.

3
Projects creation

Centre de service

Le centre de service nous permet de mettre nos expertises à votre disposition au travers d'un catalogue exhaustif de prestations. Grâce à cette solution, choisissez vos ressources « à la carte » en fonction du besoin d'accompagnement souhaité sur votre projet. Ce mode d'intervention offre une grande flexibilité ainsi qu'une gestion simplifiée de votre enveloppe budgétaire.

3
Projects creation

Projects creation

Le forfait est une prestation dans laquelle la responsabilité entière du projet nous est confiée. Nous sommes responsables des délais, de la qualité des livrables et du respect du budget. Nous nous engageons à la fois sur les moyens et sur les résultats. Nos consultants peuvent intervenir dans vos locaux ou au sein de nos différentes agences européennes.

4
Bureau d'études

Bureau d'études

Informatique, numérique, sécurité, mécanique ou électronique : nos bureaux d'études vous accompagnent dans la recherche et le développement de vos produits. De la création à la maintenance, nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie produit.

1
Temps et matériaux

Nos experts tirent parti de leur assistance technique pour intervenir directement sur votre site et accompagner vos équipes dans leurs projets. Nous intégrons les méthodes et outils de développement que vous avez choisis pour fournir un support personnalisé.

2
Centre de service

Le Centre de services nous permet de mettre notre expertise à votre disposition par le biais d'un catalogue complet de services. Avec cette solution, vous pouvez choisir vos ressources « à la carte », en fonction de l'assistance dont vous avez besoin pour votre projet. Ce mode d'intervention offre à votre organisation une flexibilité totale et une gestion budgétaire simplifiée.

3
Réalisation du projet

Un contrat à prix fixe est un contrat dans lequel nous assumons l'entière responsabilité du projet. Nous sommes responsables des délais, de la qualité des livrables et du respect de votre budget. En d'autres termes, nous misons à la fois sur les moyens et sur les résultats. Nos consultants peuvent travailler dans vos locaux ou depuis l'une de nos différentes agences européennes.

4
Bureau d'études

Informatique, numérique, sécurité, mécanique ou électronique : nos bureaux d'études vous accompagnent dans la recherche et le développement de vos produits. De la conception à la maintenance, nous intervenons tout au long du cycle de vie du produit.