Technology & Strategy a mis en place un programme de mécénat annuel pour soutenir des projets ayant un impact social ou environnemental. Nos collaborateurs ont été invités à proposer des organisations pour bénéficier d'un soutien financier. Cette initiative permet à l'entreprise de consolider son engagement en matière de RSE, de favoriser la solidarité entre les collaborateurs et de contribuer à un monde plus équitable.
Dans le cadre de son engagement de longue date en matière de responsabilité sociétale des entreprises, Technology and Strategy a décidé de renouveler son engagement à travers son programme de mécénat d'entreprise. Cette initiative s'inscrit pleinement dans notre stratégie de RSE, qui vise à soutenir des projets ayant des objectifs sociaux ou environnementaux par les organisations de nos collaborateurs.
C'est un matériau ou un soutien financier accordé, sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une œuvre ou à une entité juridique pour l'exercice d'activités d'intérêt général.
Comment se déroule le sponsoring chez T&S ?
Pour donner vie à ce projet, notre comité de parrainage a été chargé de sélectionner les projets les plus pertinents. Chaque année, ce comité évalue les propositions en fonction d'un certain nombre de critères tels que la cohérence avec la responsabilité sociale des entreprises (RSE), les valeurs de l'entreprise et l'impact social et environnemental de l'organisation. Mais également l'engagement et l'implication du salarié au sein de l'organisation qu'il représente. Par conséquent, tous nos collaborateurs ont été invités à recommander des organisations à but non lucratif et à démontrer leur implication dans cette démarche.
Sur les 11 recommandations reçues pour 2024, quatre projets ont été sélectionnés pour bénéficier d'un financement de 1 000 euros. Ces organisations, actives dans divers domaines, abordent des problèmes actuels et contribuent à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. Notre soutien à ces organisations nous a permis de renforcer l'esprit de solidarité de nos collaborateurs et de créer des liens avec notre environnement local.
« Je suis particulièrement fier de l'initiative de sponsoring que les équipes ESG ont menée avec brio. En soutenant les organisations à but non lucratif dans lesquelles nos collaborateurs sont fortement investis, le Technology & Strategy Group démontre son engagement et sa volonté de créer un impact positif, ce qui contribue à construire un monde plus équitable et plus solidaire. Un grand merci à tous les collaborateurs qui ont participé à ce succès, et que cette initiative inspire de nombreux autres projets à l'avenir » - Jérémie Huss, PDG du groupe Technologie et stratégie
« Chez Technology & Strategy, nous sommes fiers de compter parmi nos collaborateurs des spécialistes aux valeurs fortes. Nous sommes fiers de pouvoir leur offrir, à travers ce programme de parrainage, l'opportunité de partager leur engagement dans des projets qui leur tiennent à cœur. En tant que directeur des talents et de l'ESG chez Technology & Strategy, je suis ravi de constater que cette initiative s'inscrit pleinement dans notre approche en matière de responsabilité sociale d'entreprise. » - Sophie Breton, directrice du groupe Technologie et stratégie des talents et de l'ESG
Présenté par Jeroen Van Der Meulen de Thème, le club de natation néerlandais « Eindhovense Watervrienden » a été fondé en 1957. Ce club de natation dynamique compte plus de 500 membres et une équipe de 80 bénévoles dévoués. L'engagement d'Eindhovense Watervrienden va bien au-delà de la natation. En fait, le club se distingue par son intention d'inclure toutes les personnes, quels que soient leur âge, leurs capacités ou leur situation.
L'organisation de natation propose des séances de natation spécialisées pour les personnes présentant un handicap physique, intellectuel ou autistique. Ils offrent un environnement favorable grâce à des bénévoles formés pour que tout le monde puisse profiter de la natation. Grâce à des cours adaptés, les personnes à besoins spécifiques et les jeunes réfugiés non accompagnés ont la chance de découvrir le plaisir de l'eau, d'apprendre à nager et d'améliorer leur bien-être.
« Zwemvereniging de Eindhovense Watervrienden se réjouit du soutien apporté par l'initiative de sponsoring du Technology & Strategy Group. Grâce à cette aide importante, nous serons en mesure de développer la natation pour les personnes handicapées. En effet, l'exercice n'est pas seulement l'occasion de travailler sa forme physique, il complète également la vie sociale de nombreux participants. Grâce au succès de notre activité et à la distance de la piscine pour certaines personnes vivant dans le sud d'Eindhoven, nous serons en mesure d'étendre nos activités pour les personnes handicapées dans la partie récemment construite d'une piscine au sud d'Eindhoven. » - Jeroen van der Meulen
Grâce à notre soutien, Eindhovense Watervrienden sera en mesure de proposer davantage de sessions aux personnes handicapées.
Le deuxième projet, soutenu par Miguel Gonçalves de Près de la côte de Lisbonne, souligne l'organisation portugaise Chess2All. Fondée en 2023, cette organisation innovante utilise le jeu d'échecs comme outil d'inclusion et de développement personnel. Sous la direction de personnalités renommées du jeu d'échecs telles que Susana Gonçalves et Jussara Chaves, Chess2All développe des programmes adaptés aux besoins spécifiques des personnes confrontées à des défis cognitifs et émotionnels, notamment dans les domaines de l'oncologie et de l'autisme.
Quelles sont les missions de l'association ?
« L'association vise à rendre le sport accessible à tous en utilisant les échecs comme outil thérapeutique pour favoriser le développement cognitif et l'inclusion sociale.
Nos principaux projets sont
En combinant les échecs avec des approches thérapeutiques et éducatives, Chess2All favorise la concentration, la prise de décision et la socialisation. Grâce à de solides partenariats avec des organisations nationales et internationales, Chess2All étend son impact et ouvre de nouvelles perspectives dans le domaine des échecs thérapeutiques et éducatifs.
Mathilde du Parc de Intys a souligné l'Abantu Zambia. Depuis 30 ans, ses organisations travaillent avec les communautés zambiennes pour améliorer leurs conditions de vie. Adoptant une approche participative, l'organisation soutient des projets initiés par les communautés elles-mêmes, dans des secteurs aussi variés que l'éducation, la santé et le développement économique. Grâce à cette approche, Abantu Zambia a construit des écoles, amélioré l'accès aux soins de santé et autonomisé les populations locales. Pour célébrer son 30e anniversaire, l'organisation organise une soirée spéciale de collecte de fonds caritative le 5 novembre.
Les missions d'Abantu Zambia sont nombreuses et variées, mais la principale différence entre Abantu Zambia et les autres associations sur le terrain est que chaque projet est initié par la Zambie et vise à être financièrement autonome dès sa mise en place. Cela signifie que les populations locales se réfèrent aux différents points de contact du pays pour proposer leurs idées de projets d'impact tels que l'agriculture, la santé, l'éducation et l'électrification. Ensuite, une fois le projet déterminé, Abantu collecte les fonds nécessaires en Belgique pour permettre à ces initiatives locales de voir le jour. C'est une association qui travaille au cœur des besoins du pays, tout en lui laissant une gestion autonome.
Au cours des 35 dernières années, Abantu a soutenu des milliers d'étudiants dans leurs études scolaires et universitaires, dans le but d'offrir de meilleures perspectives aux jeunes générations qui construiront l'avenir du pays. Parallèlement, de nombreux projets visant à améliorer les soins de santé dans les zones les plus reculées ont été développés, tels que la construction de nombreuses cliniques, maisons de retraite, maternités, etc.
« L'autosuffisance alimentaire reste une bataille de taille pour le pays, qui souffre gravement du dérèglement climatique, et la mission d'Abantu dans ce domaine reste essentielle dans le pays, notamment grâce à son implication majeure dans la reforestation et l'enseignement agricole du pays et à l'accès à des semences agricoles de qualité à des prix très démocratiques. Grâce à l'aide de Technology & Strategy, Abantu pourra participer à la construction d'un puits qui alimentera un village en eau potable et permettra aux villageois d'améliorer leur santé. » - Mathilde du Parc
Le dernier projet que nous soutenons nous a été présenté par Alexis Martin de Dégétel. Il s'agit de Nanterre en Transition, une initiative locale qui œuvre activement pour une transition écologique dans la région.
« Nanterre en Transition est une organisation qui porte des valeurs fortes de solidarité, de respect de l'environnement et de participation citoyenne active. En soutenant nos organisations à but non lucratif, T&S contribue à promouvoir un modèle de développement plus durable et à encourager l'engagement citoyen. Le mécénat de T&S nous permettra de mettre en œuvre de nouveaux projets innovants, notamment la création d'un village proposant des alternatives pour inventer le Nanterre durable de demain. » - Alexis Martin
En fédérant les citoyens, les entreprises et les acteurs publics, l'organisation organise des événements et des projets visant à améliorer notre environnement et à le préserver. Ateliers, chantiers participatifs, village des alternatives... autant d'initiatives qui témoignent du dynamisme et de la créativité de cette organisation. Portée par des valeurs de solidarité et de respect de la nature, Nanterre en Transition est un acteur clé de la transition écologique locale.
« Chez T&S, nous nous engageons à faire la différence et sommes fiers de soutenir les organisations à but non lucratif qui s'alignent sur nos valeurs en matière de RSE. Nous donnons à nos employés l'opportunité de présenter les organisations dans lesquelles ils sont impliqués et les causes qui les passionnent ! Chaque année, nous apportons un soutien financier à diverses organisations à travers l'Europe, étendant ainsi notre impact positif au-delà du lieu de travail. » - Rivka Mangold, responsable de la RSE
En soutenant ces quatre projets, Technology and Strategy Group réaffirme son engagement en faveur d'un monde plus équitable et durable. Ces initiatives, menées par des organisations passionnées et innovantes, ont un réel impact sur la vie de nombreuses personnes. Ce programme de parrainage est une belle illustration de notre engagement en matière de RSE. C'est une source de satisfaction pour nos collaborateurs, qui se sentent pleinement impliqués dans une démarche responsable et solidaire. Ensemble, nous démontrons qu'une entreprise peut être à la fois performante et généreuse, tout en laissant une empreinte positive sur la société.
Sébastien Julien a structuré et développé Englab chez T&S, apportant vision stratégique, expérience de terrain et croissance humaine pour faire d'un bureau d'ingénierie un atout clé de l'entreprise.
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T&S s'engage dans une approche ambitieuse avec SBTi, afin de réduire ses émissions de carbone et d'aligner ses actions sur les objectifs climatiques mondiaux d'ici 2033 avec la participation active de toutes ses entités.
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Cet article explore comment un contrat V.I.E peut donner un coup de pouce à votre carrière. À travers les histoires de Cérine et Meiyun, deux employées de V.I.E., vous découvrirez comment le programme peut vous aider à développer des compétences essentielles, à créer un réseau mondial et à acquérir la confiance nécessaire pour vous épanouir dans un environnement de travail international.
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