T&S s'engage dans une approche ambitieuse avec SBTi, afin de réduire ses émissions de carbone et d'aligner ses actions sur les objectifs climatiques mondiaux d'ici 2033 avec la participation active de toutes ses entités.
Dans le cadre de sa stratégie de RSE, Technology & Strategy a franchi une étape significative en s'engageant à Initiative Science Based Targets (SBTi). Cette organisation internationale valide les trajectoires de réduction des émissions de gaz à effet de serre des entreprises, en s'assurant qu'elles sont compatibles avec les objectifs de l'Accord de Paris.
T&S a choisi de s'engager sur une trajectoire à court terme, avec des objectifs fixés pour 2033. Cet engagement implique une réduction significative de nos émissions, à la fois directes avec -54,6 % sur les émissions directes (scopes 1 et 2) et indirectes avec -61,1 % (scope 3), conformément à notre ambition bas carbone.
Parmi les premières actions concrètes envisagées : passer à une électricité 100 % verte dans toutes les branches, renforcer notre engagement en faveur d'achats responsables, encourager la mobilité durable de nos employés et même transformer notre parc de véhicules vers des modèles plus durables.
Depuis 2023, nous avons analysé les exigences du SBTi et construit notre trajectoire en fonction des critères choisis. En avril 2025, cette trajectoire a été validée par le SBTi, et nous sommes désormais responsables de la mise en œuvre des actions nécessaires pour atteindre ces objectifs, sur la base de notre empreinte carbone annuelle.
L'engagement du SBTi concerne le groupe T&S dans son ensemble. Toutes nos entités sont mobilisées pour contribuer à la mise en œuvre de cette politique environnementale ambitieuse, qui fait désormais partie intégrante de notre stratégie globale.
Découvrez tous nos engagements, nos actions concrètes et nos résultats détaillés dans notre rapport RSE 2024.
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Aline Wolff, responsable du recrutement et de la mobilité du groupe chez Technology & Strategy. De stagiaire à dirigeante, elle supervise aujourd'hui le recrutement en France, en Allemagne et au Portugal, la mobilité interne et le développement des talents.
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