Notre stratégie RSE 2023-2026

Stratégie RSE 2023-2026

Our Talents & CSR strategy is an affirmation of this commitment to sustainable, responsible growth with a positive impact. This transition plan illustrates our objectives in terms of ethical, social and environmental responsibility to contribute to an inclusive and sustainable world and will guide us for the next 3 years based on the following 3 pillars:

  • Soutenir une gouvernance éthique, responsable et partagée
  • Partager une expérience enrichissante avec chacun de nos employés
  • Œuvrer pour un écosystème durable basé sur la solidarité
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Rapport sur la RSE

Découvrez le rapport CSR 2024, le reflet annuel des réalisations et des actions de Technology & Strategy dans les domaines de la responsabilité éthique, sociale et environnementale, pour contribuer à un avenir responsable et durable.

Rapport RSE 2024 ->
Ecovadis

Engagée depuis de nombreuses années dans des initiatives de RSE, T&S a décidé de suivre le label Ecovadis, qu'elle a obtenu en 2023. Ce label nous permet d'améliorer 4 piliers qui sont au cœur de notre stratégie : l'environnement, l'éthique, les droits de l'homme et les achats durables.71, placing us in the 91st percentile meaning our score is equal to or higher than 91% of all companies assessed by EcoVadis.

This recognition highlights our progress across four strategic pillars: Environment, Ethics, Human Rights, and Sustainable Procurement.


Pacte mondial



Technology & Strategy has been committed to the UN Global Compact corporate responsibility initiative and its principles in the areas of human rights, labour, the environment and anti-corruption.

Notre stratégie en matière de RSE
Stratégie RSE 2023-2026

En tant qu'alliance internationale d'experts, nous sommes unis par une communauté de valeurs communes, qui constituent le fondement de notre RSE. Nous pensons qu'une croissance responsable est la clé d'un avenir meilleur pour tous. Chez Technology & Strategy, nous sommes fiers de participer à la construction de cet avenir.

Notre stratégie Talents & CSR confirme cet engagement en faveur d'une croissance durable et responsable avec un impact positif. Ce plan de transition illustre nos objectifs en termes de responsabilité éthique, sociale et environnementale pour contribuer à un monde inclusif et durable et nous guidera pour les 3 prochaines années sur la base des 3 piliers suivants :

  • Soutenir une gouvernance éthique, responsable et partagée
  • Partager une expérience enrichissante avec chacun de nos employés
  • Œuvrer pour un écosystème durable basé sur la solidarité
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Rapport sur la RSE

Découvrez le rapport CSR 2022, le reflet annuel des réalisations et des actions de Technology & Strategy dans les domaines de la responsabilité éthique, sociale et environnementale, pour contribuer à un avenir responsable et durable.

Rapport RSE 2022 ->

Valeurs
Transparence

Nous fournissons un accès transparent aux informations à tous nos employés, candidats et clients, afin qu'ils puissent se projeter et contribuer activement à la réalisation de notre projet commun.

PARTAGEZ

Le partage est une valeur que nous incarnons au quotidien. Partager signifie communiquer, échanger, apporter des idées et développer le Groupe ensemble.

L'excellence

L'excellence opérationnelle que nous appliquons à la fois en interne et en externe nous permet de vous proposer une qualité de service optimale et une approche personnalisée.

Créativité

Avec plus de 2 500 projets réalisés chaque année. Nous vous proposons toujours plus d'innovation grâce à la créativité de nos experts.

Engagements
Engagements humains

Ce sont les hommes et les femmes de T&S qui constituent le Groupe, et T&S s'efforce de leur offrir un environnement de travail stimulant ainsi que des conditions propices à leur développement et à leur épanouissement, dans le respect de leur diversité. Le Groupe accorde également une attention particulière à l'accompagnement professionnel en proposant à ses employés des plans de formation adaptés à leurs besoins. En 2017, plus de 5 000 heures de formation ont été dispensées sur 52 sujets différents.

Engagements sociaux

Pour favoriser l'engagement et la cohésion sociale au sein de nos équipes, nous encourageons nos employés à participer régulièrement à des projets caritatifs ou à des actions en faveur du développement durable. Chaque année, nos coureurs et marcheurs T&S descendent dans les rues de la capitale européenne pour lancer la vague rose de La Strasbourgeoise. Nous incitons également nos employés à faire preuve d'optimisme à vélo grâce à des événements tels que « bike to work ».

Certifications et labels
NORME ISO 9001

T&S est certifiée ISO 9001 depuis 2010 pour son système de gestion de la qualité. Cette certification est la preuve de notre engagement en faveur de l'amélioration continue, du perfectionnement de nos processus et de l'amélioration de la satisfaction de nos clients.

NORME ISO 13485

Depuis 2022, en plus de la certification ISO 9001, T&S a renforcé son système de gestion de la qualité avec la certification ISO 13485, garantissant la qualité des activités de conception et de développement en tant que sous-traitant de prototypes mécatroniques pour les fabricants de dispositifs médicaux.

Ecovadis

Engagée depuis de nombreuses années dans des initiatives de RSE, T&S a décidé de suivre le label Ecovadis, qu'elle a obtenu en 2021. Ce label nous permet d'améliorer 4 piliers qui sont au cœur de notre stratégie : l'environnement, l'éthique, les droits de l'homme et les achats durables.

TISAX

Parce que la sécurité des informations est primordiale, T&S s'engage dans le processus de certification TISAX. Son système de gestion des systèmes d'information est certifié TISAX depuis 2021.

Nos 3 piliers

Votre carrière est notre priorité ! Dans un monde en pleine croissance et en constante évolution, nous avons choisi de placer les personnes au cœur de notre modèle commercial.

Our ESG and Talents director Sophie Breton also manages our CSR commitments
« Nous pensons qu'une croissance responsable est la clé de la construction d'un avenir meilleur pour tous, et nous sommes fiers de jouer un rôle dans la construction de cet avenir. Our company is actively involved with the United Nations Global Compact and has established its CSR goals based on the Sustainable Development Goals (SDGs) set by the UN. Our CSR commitments, guided by these SDGs, structure our activities, and it allows us to combine growth objectives with positive impact.

We are delighted to announce that our efforts have been recognized with a significant improvement in our EcoVadis score, earning us the Silver Medal. This achievement reflects our dedication to sustainability and highlights our continuous efforts towards making a positive impact on society and the planet."
Sophie BRETON
Directeur ESG & Talents

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