Une croissance responsable pour construire un avenir meilleur pour tous
« Nous pensons qu'une croissance responsable est la clé de la construction d'un avenir meilleur pour tous, et nous sommes fiers de jouer un rôle dans la construction de cet avenir.
Notre stratégie ESG confirme notre engagement en faveur d'une croissance responsable et constitue également un moyen de relever les défis environnementaux, sociaux et de gouvernance et d'accélérer le changement vers un monde durable et inclusif. Nos engagements sociaux et écologiques guident et structurent nos activités, et cela nous permet de combiner des objectifs de croissance avec un impact positif.
Notre stratégie ESG met l'accent sur la réduction de leur impact environnemental, la création d'un lieu de travail plus inclusif et équitable et la garantie qu'ils opèrent de manière responsable et éthique. »
Votre carrière est notre priorité ! Dans un monde en pleine croissance et en constante évolution, nous avons choisi de placer les personnes au cœur de notre modèle commercial.
Nous sommes convaincus que l'innovation est le fruit du travail d'hommes et de femmes épanouis, c'est pourquoi nous vous proposons un accompagnement et un développement de carrière individualisé basés sur la gestion serrée d'une équipe à votre service.
Favorisez la diversité, l'inclusion et le bien-être de chaque employé.
Réduire notre empreinte et nous aligner sur les objectifs basés sur la science (SBTi).
Agissez avec intégrité grâce à des achats responsables et à une éthique commerciale rigoureuse.
En tant qu'alliance internationale d'experts, nous sommes unis par une communauté de valeurs communes, qui constituent le fondement de notre RSE. Nous pensons qu'une croissance responsable est la clé d'un avenir meilleur pour tous. Chez Technology & Strategy, nous sommes fiers de participer à la construction de cet avenir.
Notre stratégie Talents & CSR confirme cet engagement en faveur d'une croissance durable et responsable avec un impact positif. Ce plan de transition illustre nos objectifs en termes de responsabilité éthique, sociale et environnementale pour contribuer à un monde inclusif et durable et nous guidera pour les 3 prochaines années sur la base des 3 piliers suivants :
Découvrez le rapport CSR 2024, le reflet annuel des réalisations et des actions de Technology & Strategy dans les domaines de la responsabilité éthique, sociale et environnementale, pour contribuer à un avenir responsable et durable.
Rapport RSE 2024 ->Engagée depuis de nombreuses années dans des initiatives de RSE, T&S a décidé de suivre le label Ecovadis, qu'elle a obtenu en 2023. Ce label nous permet d'améliorer 4 piliers qui sont au cœur de notre stratégie : l'environnement, l'éthique, les droits de l'homme et les achats durables.
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En tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies, T&S s'engage à aligner ses activités sur les 10 principes universels relatifs aux droits de l'homme, au travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.
En tant qu'alliance internationale d'experts, nous sommes unis par une communauté de valeurs communes, qui constituent le fondement de notre RSE. Nous pensons qu'une croissance responsable est la clé d'un avenir meilleur pour tous. Chez Technology & Strategy, nous sommes fiers de participer à la construction de cet avenir.
Notre stratégie Talents & CSR confirme cet engagement en faveur d'une croissance durable et responsable avec un impact positif. Ce plan de transition illustre nos objectifs en termes de responsabilité éthique, sociale et environnementale pour contribuer à un monde inclusif et durable et nous guidera pour les 3 prochaines années sur la base des 3 piliers suivants :
Découvrez le rapport CSR 2022, le reflet annuel des réalisations et des actions de Technology & Strategy dans les domaines de la responsabilité éthique, sociale et environnementale, pour contribuer à un avenir responsable et durable.
Nous fournissons un accès transparent aux informations à tous nos employés, candidats et clients, afin qu'ils puissent se projeter et contribuer activement à la réalisation de notre projet commun.
Le partage est une valeur que nous incarnons au quotidien. Partager signifie communiquer, échanger, apporter des idées et développer le Groupe ensemble.
L'excellence opérationnelle que nous appliquons à la fois en interne et en externe nous permet de vous proposer une qualité de service optimale et une approche personnalisée.
Avec plus de 2 500 projets réalisés chaque année. Nous vous proposons toujours plus d'innovation grâce à la créativité de nos experts.
Ce sont les hommes et les femmes de T&S qui constituent le Groupe, et T&S s'efforce de leur offrir un environnement de travail stimulant ainsi que des conditions propices à leur développement et à leur épanouissement, dans le respect de leur diversité. Le Groupe accorde également une attention particulière à l'accompagnement professionnel en proposant à ses employés des plans de formation adaptés à leurs besoins. En 2017, plus de 5 000 heures de formation ont été dispensées sur 52 sujets différents.
Pour favoriser l'engagement et la cohésion sociale au sein de nos équipes, nous encourageons nos employés à participer régulièrement à des projets caritatifs ou à des actions en faveur du développement durable. Chaque année, nos coureurs et marcheurs T&S descendent dans les rues de la capitale européenne pour lancer la vague rose de La Strasbourgeoise. Nous incitons également nos employés à faire preuve d'optimisme à vélo grâce à des événements tels que « bike to work ».
T&S est certifiée ISO 9001 depuis 2010 pour son système de gestion de la qualité. Cette certification est la preuve de notre engagement en faveur de l'amélioration continue, du perfectionnement de nos processus et de l'amélioration de la satisfaction de nos clients.
Depuis 2022, en plus de la certification ISO 9001, T&S a renforcé son système de gestion de la qualité avec la certification ISO 13485, garantissant la qualité des activités de conception et de développement en tant que sous-traitant de prototypes mécatroniques pour les fabricants de dispositifs médicaux.
Engagée depuis de nombreuses années dans des initiatives de RSE, T&S a décidé de suivre le label Ecovadis, qu'elle a obtenu en 2021. Ce label nous permet d'améliorer 4 piliers qui sont au cœur de notre stratégie : l'environnement, l'éthique, les droits de l'homme et les achats durables.
Parce que la sécurité des informations est primordiale, T&S s'engage dans le processus de certification TISAX. Son système de gestion des systèmes d'information est certifié TISAX depuis 2021.
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