Mentions Légales

1- Le site web du Groupe Technologie & Stratégie est publié par :

TECHNOLOGY & STRATEGY GROUPE

SAS au capital de 59 155 166 €

dont le siège social est situé 4 rue de Dublin, 67300 Schiltigheim, France

Immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Strasbourg sous le numéro 810 321 992

Numéro de TVA intracommunautaire : FR03 810 321 992

Représentant légal : Jérémie HUSS

Joignable au +33 (0)3 90 00 79 20

2- Directeur de la publication

Monsieur Jérémie Huss

3- Hébergeur du site 

L’hébergement du site est réalisé par :  

Webflow via des serveurs AWS

Amazon Web Services

398, 11e rue, 2e étage CA 94103 San Francisco

Joingnable par mail : [email protected]

Support : https://support.webflow.com/

Personne morale assurant le stockage des données : A COMPLETER

Pays d’hébergement des données : A COMPLETER

4- Droit applicable et tribunal compétent  

Le présent site a été créé en France. Tout litige sera de la compétence exclusive des tribunaux français faisant application de la loi française et sera traité à Strasbourg.

5- Propriété intellectuelle  

La structure générale, ainsi que le nom commercial, les textes, photographies, images animées ou fixes, sons, graphismes, documents téléchargeables, bases de données et tout autre élément composant le site sont la propriété exclusive de la société Technology and Strategy Group excepté les images et logos des entreprises partenaires qui sont la propriété exclusive des sociétés qu’ils représentent.

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6- Indice français de l’égalité femmes-hommes

T&S Technology & Strategy Engineering SAS

1. Indicateur d'écart salarial : 37/40

2. Indicateur de différentiel de taux d'augmentation individuel : 20/20

3. Indicateur d'écart entre les taux de promotion : 15/15

4. Pourcentage de salariées bénéficiant d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : 15/15

5. Nombre d'employés du sexe sous-représenté dans le top 10 : 5/10
   ‍Note générale : 92/100.

‍

T&S Technology & Strategy I.T. SAS

1. Indicateur d'écart salarial : 37/40

2. Indicateur d'écart de taux d'augmentation individuel : 35/35

3. Pourcentage de salariées bénéficiant d'une augmentation au cours de l'année suivant leur retour de congé de maternité : N/A

4. Nombre d'employés du sexe sous-représenté dans le top 10 : 5/10
   Note globale : 91/100.

Technologie et stratégie Groupe SAS

1. Indicateur d'écart salarial : 38/40

2. Indicateur d'écart de taux d'augmentation individuel : 35/35

3. Pourcentage de salariées bénéficiant d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : 15/15

4. Nombre d'employés du sexe sous-représenté dans le top 10 : 10/10
   Note générale : 98/100.