Technology & Strategy freute sich, dieses Projekt im Rahmen der Zusammenarbeit mit ENSEA zum ersten Mal zu sponsern. Kahina Amoura, Talentleiterin für Vielfalt und Inklusion, konnte den Studierenden der „Cordée“ ein Webinar präsentieren, in dem die Diversitäts- und Mixity-Politik in unserem Unternehmen vorgestellt wurde.
„La Cordée“ ist eine Gruppe von Schülern derselben Schule, die motiviert sind, sich mit verschiedenen Themen wie der Integration von Behinderungen in Unternehmen oder der Gleichstellung der Geschlechter vertraut zu machen.
Dieses Programm ermöglichte es uns, 11 zukünftige Absolventen auszubilden, bevor sie in die Berufswelt einsteigen. Sie werden daher zu Pionieren eines inklusiveren Führungsstils werden, der alle Talente wertschätzt. Diese großartige soziale Aktion steht perfekt im Einklang mit unseren CSR-Verpflichtungen in Bezug auf die Geschlechtervielfalt. Das Beste an diesem Projekt ist, dass wir innerhalb weniger Wochen sogar zwei dieser Studierenden als Praktikanten in unseren Teams begrüßen können.
Kahina AMOURA
T&S Manager für Inklusion und Diversität
Diese Kurse sollen Studierenden und zukünftigen Managern die notwendigen Fähigkeiten vermitteln, um das Management der Unternehmen, denen sie am Arbeitsplatz beitreten werden, positiv zu beeinflussen.
Technology & Strategy ist stolz darauf, an diesem Mehrwertprogramm sowohl für Unternehmen als auch für Studierende teilnehmen zu können.
Darüber hinaus werden wir im Anschluss an diese Schulung das Vergnügen haben, in naher Zukunft 2 zertifizierte Studenten begrüßen zu dürfen, die an der „Cordée“ teilgenommen haben.
Ein großes Dankeschön an Kahina Amoura, Anne-Sophie Morel und Caroline Simmet für ihr Engagement in diesem Programm und mit den Studierenden und herzlichen Glückwunsch an die ausgezeichneten Studierenden!
Das primäre Ziel unserer Schulpartnerschaft ist es, den Schülern bei ihren beruflichen Projekten einen Mehrwert zu bieten. Die Zusammenarbeit mit ENSEA liegt unserem Unternehmen besonders am Herzen, da es dieser Idee folgt und gleichzeitig eine Initiative unterstützt, die unsere gemeinsamen Werte fördert. Das Sahnehäubchen auf dem i: Wir haben motivierte Studenten getroffen, die dieselben Werte teilen wie wir und die in diesem Frühjahr für ein Praktikum zu uns kommen!
Caroline SIMMET
T&S Campusleiter
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MEHR LESENSébastien Julien hat Englab bei T&S strukturiert und weiterentwickelt. Er brachte strategische Visionen, praktische Erfahrung und menschliches Wachstum ein, um ein Ingenieurbüro zu einem wichtigen Kapital des Unternehmens zu machen.
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