Technology & Strategy a eu le plaisir de sponsoriser ce projet pour la première fois dans le cadre de sa relation avec l'ENSEA ; Kahina Amoura, Diversity & Inclusion Talent leader, a pu présenter un webinaire aux étudiants de la « Cordée » pour présenter la politique de diversité et de mixité au sein de notre entreprise.
« La Cordée » est un groupe d'étudiants d'une même école motivés à l'idée de s'initier à différentes matières, telles que l'intégration des personnes handicapées dans les entreprises ou l'égalité entre les femmes et les hommes.
Ce programme nous a permis de former 11 futurs diplômés avant leur entrée dans le monde professionnel. Ils deviendront ainsi les pionniers d'un style de management plus inclusif qui valorise tous les talents. Cette belle action sociale s'inscrit parfaitement dans nos engagements en matière de RSE en matière de mixité hommes-femmes. La meilleure partie de ce projet est que nous serons même en mesure d'accueillir deux de ces étudiants en tant que stagiaires dans nos équipes d'ici quelques semaines.
Kahina AMOURA
Responsable de l'inclusion et de la diversité chez T&S
Ces cours sont conçus pour fournir aux étudiants et aux futurs managers les compétences nécessaires pour avoir un impact positif sur la gestion des entreprises qu'ils rejoindront une fois sur leur lieu de travail.
Technology & Strategy est fière d'avoir pu participer à ce programme à valeur ajoutée pour les entreprises et les étudiants.
Par ailleurs, suite à cette formation, nous aurons le plaisir d'accueillir prochainement 2 étudiants labellisés qui ont participé à la « cordée ».
Un grand merci à Kahina Amoura, Anne-Sophie Morel et Caroline Simmet pour leur implication dans ce dispositif et auprès des étudiants, et félicitations aux étudiants labellisés !
L'objectif premier de notre partenariat scolaire est d'apporter une valeur ajoutée aux étudiants dans leurs projets professionnels. La collaboration que nous entretenons avec l'ENSEA est particulièrement chère à notre entreprise car elle suit cette idée tout en soutenant une initiative qui promeut nos valeurs communes. Cerise sur le gâteau : nous avons rencontré des étudiants motivés qui partagent les mêmes valeurs que nous et qui nous rejoignent pour un stage ce printemps !
Caroline SIMMET
Directeur du campus T&S
Sébastien Julien a structuré et développé Englab chez T&S, apportant vision stratégique, expérience de terrain et croissance humaine pour faire d'un bureau d'ingénierie un atout clé de l'entreprise.
EN SAVOIR PLUS
T&S s'engage dans une approche ambitieuse avec SBTi, afin de réduire ses émissions de carbone et d'aligner ses actions sur les objectifs climatiques mondiaux d'ici 2033 avec la participation active de toutes ses entités.
EN SAVOIR PLUS
Cet article explore comment un contrat V.I.E peut donner un coup de pouce à votre carrière. À travers les histoires de Cérine et Meiyun, deux employées de V.I.E., vous découvrirez comment le programme peut vous aider à développer des compétences essentielles, à créer un réseau mondial et à acquérir la confiance nécessaire pour vous épanouir dans un environnement de travail international.
EN SAVOIR PLUS
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
