Mobilitätsmöglichkeit: Eloras Abenteuer bei TOPIC in den Niederlanden

Bei Technology & Strategy berufliche Mobilität ist nicht nur ein einfacher Jobwechsel. Ob intern oder international, es ist eine echte Chance zur persönlichen Bereicherung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten.

Eloras Geschichte ist ein perfektes Beispiel für diese Dynamik. Im Rahmen eines Volontariat International in Entreprise (V.I.E) -Programms schloss sie sich Die Teams von TOPIC in den Niederlanden, wo sie ein bereicherndes berufliches und kulturelles Eintauchen erlebte. Aber sie ist nicht die einzige, die von der Mobilität bei T&S profitiert hat. Andere Talente, wie Tristan und Karrel, haben auch interne Möglichkeiten genutzt, um ihre Karriere weiterzuentwickeln und ihr Fachwissen zu stärken.

Elora: internationale Mobilität zur Bereicherung der Entwicklung

Von dem Moment an, als sie als Marketing Officer zu T&S kam, war es Eloras Ziel, internationale Erfahrung zu sammeln. Ihr Ziel war klar: ein berufliches Eintauchen in die Niederlande. Ihre Managerin, Marianne Florea, Vertriebs- und Marketingleiterin, unterstützte ihr Projekt sofort.

Vorstellungsgespräche sind oft eine Gelegenheit für Unternehmen, „ihren Traum zu verkaufen“, um Kandidaten für sich zu gewinnen. Aber bei T&S kam wirklich alles zusammen, was mir von Anfang an präsentiert wurde — eine maßgeschneiderte Karriere, Unterstützung und Transparenz. Sie haben mir nicht nur ein Projekt angeboten, sie haben es möglich gemacht. Sie waren ehrlich und haben mich bei jedem Schritt begleitet. „— Elora Béa

Als TOPIC 2023 Teil der T&S Group wurde, bot sich eine einzigartige Gelegenheit. Elora konnte ihr internationales Mobilitätsprojekt verwirklichen, indem sie zu TOPIC nach Eindhoven kam, einer innovativen Stadt, die oft als das „Silicon Valley der Niederlande“ bezeichnet wird. Heute leistet sie weiterhin einen Mehrwert für die Gruppe und taucht gleichzeitig in eine neue Arbeitskultur ein.

„Eindhoven ist die perfekte Mischung aus Innovation und Einfachheit. Es ist eine Stadt, die Technologie atmet, aber warm und zugänglich bleibt. Sie spendet täglich eine einzigartige Energie und ist wirklich inspirierend. „— Elora Béa

Maßgeschneiderte Unterstützung für jedes Mobilitätsprojekt

Ob es sich um eine internationale Erfahrung oder einen internen Karriereschritt handelt, T&S tut alles in seiner Macht Stehende, um seine Mitarbeiter zu unterstützen. Im Allgemeinen ist interne Mobilität Realität, wie die Karrierewege von Tristan und Carrel belegen: Sie konnten die Wachstumschancen innerhalb der Gruppe nutzen. Diese unterschiedlichen Karrieregeschichten belegen das Engagement von T&S, die berufliche Entwicklung seiner Talente zu unterstützen, unabhängig davon, welchen Weg sie wählen.

Förderung der Mobilität: eine Botschaft an die Talente von morgen

Für Elora ist internationale Mobilität mehr als nur eine Veränderung des Arbeitsumfelds. Es ist ein einzigartiges menschliches und berufliches Abenteuer, das sie ihren Kollegen und zukünftigen T&S-Talenten nachdrücklich empfiehlt. Diese Erfahrung ermöglicht es Ihnen, sich weiterzuentwickeln, neue Denk- und Kollaborationsmethoden anzunehmen und gleichzeitig zur Bereicherung der Gruppe beizutragen.

„Mach es! Wenn Sie ein Projekt haben, verteidigen Sie es und nehmen Sie sich die Zeit, es gut vorzubereiten. T&S unterstützt seine Mitarbeiter bei ihren Ambitionen, und es ist eine Erfahrung, die sich lohnt. „- Elora Béa

Maßgeschneiderte Unterstützung für jedes Mobilitätsprojekt

Ob es um internationale Erfahrung oder interne Entwicklung geht, T&S tut alles, um seine Mitarbeiter zu unterstützen. Im Rahmen des V.I.E.-Programms von Elora moderierte die Gruppe den Prozess mit Business France und bot umfassende Unterstützung an, einschließlich der Suche nach einer Unterkunft und der Integration in TOPIC.

Ebenso profitieren Mitarbeiter, die intern wechseln möchten, von personalisierter Personalunterstützung und echten Karrieremöglichkeiten. Wir bei T&S glauben, dass Agilität und Anpassungsfähigkeit wichtige Vorteile für den Aufbau einer erfüllenden Karriere sind.

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