✈️ Appel à tous les jeunes diplômés et jeunes professionnels aventureux ! Embarquez pour un voyage incroyable comme Carrel Nirina, le premier ingénieur singapourien de T&S. Découvrez des opportunités internationales et libérez votre potentiel chez T&S!
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Animé d'une passion pour l'exploration et le développement professionnel, le parcours de Carrel Nirina au sein de Technology & Strategy n'a rien d'ordinaire. Cet ingénieur dynamique incarne l'esprit d'une carrière moderne, mêlant ambition et aventures mondiales. En tant que premier employé de T&S basé en Asie, l'histoire de Carrel transcende les étapes professionnelles, offrant un aperçu vibrant du travail passionnant d'un ingénieur moderne.
Avant de me lancer dans cette aventure, j'ai perfectionné mes compétences en tant qu'étudiant en systèmes embarqués à l'INSA de Toulouse.
En 2020, alors que je cherchais activement des opportunités pour des ingénieurs juniors, je suis entrée en contact avec le responsable des ressources humaines de Southwest France sur LinkedIn. Le timing était parfait ! L'entretien s'est déroulé sans encombre et les ondes positives de l'équipe ont scellé l'accord.
À l'époque, T&S Southwest était plus petit et le bureau de Nantes n'était pas encore établi. J'ai été témoin d'une croissance passionnante au cours de mes trois années d'activité, et j'ai même contribué à trouver les locaux du bureau de Nantes !
Ma première journée a été une aventure ! Le mercredi, Pierre-André a présenté une mission à Nantes. J'ai réussi l'entretien technique le jeudi, le client a adoré mon profil le vendredi et j'ai commencé le mercredi suivant. Un rythme effréné ! Le déménagement de Toulouse à Nantes pendant le week-end m'a permis de prendre mes marques.
Mon parcours visait à acquérir de l'expérience en tant qu'ingénieur en logiciel embarqué tout en voyageant en France, en Europe, voire dans le monde entier. Parti de Nantes, trois ans plus tard, je me retrouve à Singapour ! Je dirais que je suis sur la bonne voie !
Mon parcours peut être divisé en deux chapitres passionnants :
Ma mission actuelle à Singapour représente mon plus grand défi. Tout d'abord, il est difficile de s'adapter au mélange unique d'accents anglais, chinois et malais de l'anglais singapourien. Deuxièmement, la mission exige des compétences qui vont au-delà de la simple connaissance des logiciels embarqués, ce qui me pousse à élargir mes capacités.
La réunion semestrielle de Bordeaux occupe une place particulière dans ma mémoire. C'était ma première rencontre avec les équipes de T&S Southwest. Rencontrer tout le monde, et même retrouver de vieux amis, suivi d'une session de surf passionnante le lendemain, c'est vraiment inoubliable !
Être le premier employé de T&S en Asie, basé à Singapour, est une immense fierté. J'espère que cela ouvrira la voie à d'autres collègues pour qu'ils explorent cette incroyable région.
La croissance de l'entreprise m'enthousiasme, car elle ouvre la porte à des missions et des destinations encore plus variées.
Mes valeurs fondamentales n'ont pas changé depuis mon arrivée à Singapour : voyager et vivre des expériences ! Si je me vois à Singapour pour quelques années, un retour à Toulouse pourrait se profiler à l'horizon.
La communication ouverte avec mes responsables et les RH est inestimable. L'équipe de direction de T&S Southwest a activement soutenu mon projet de mobilité à Singapour. Elle comprend mes objectifs personnels et m'apporte un soutien sans faille pour m'aider à les atteindre.
N'ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. Même si cela peut sembler difficile, cela ouvre des perspectives inattendues et façonne votre parcours personnel et professionnel.
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