La mobilité professionnelle est une véritable opportunité de développement personnel et professionnel, comme le montre l'expérience d'Elora chez TOPIC aux Pays-Bas. Grâce à un accompagnement personnalisé, Elora a pu enrichir ses compétences en intégrant une nouvelle culture du travail à Eindhoven. T&S accompagne chaque salarié dans ses projets de mobilité, favorisant ainsi son développement au sein du Groupe.
Chez Technology & Strategy, mobilité professionnelle n'est pas un simple changement de travail. Qu'il soit interne ou international, il représente une véritable opportunité d'enrichissement personnel et d'acquisition de nouvelles compétences.
L'histoire d'Elora illustre parfaitement cette dynamique. Grâce à un programme de Volontariat International en Entreprise (V.I.E), elle a rejoint Les équipes de TOPIC aux Pays-Bas, où elle a vécu une immersion professionnelle et culturelle enrichissante. Mais elle n'est pas la seule à avoir bénéficié de la mobilité chez T&S. D'autres talents, tels que Tristan et Carrel, ont également profité des opportunités internes pour développer leur carrière et renforcer leur expertise.
Dès le moment où elle a rejoint T&S en tant que responsable marketing, l'ambition d'Elora était d'acquérir une expérience internationale. Son objectif était clair : vivre une immersion professionnelle aux Pays-Bas. Sa responsable, Marianne Florea, directrice des ventes et du marketing, a immédiatement soutenu son projet.
Les entretiens sont souvent l'occasion pour les entreprises de « vendre le rêve » pour attirer des candidats. Mais chez T&S, tout ce qui m'a été présenté dès le départ, à savoir une carrière sur mesure, un soutien et une transparence, s'est vraiment concrétisé. Ils ne m'ont pas simplement proposé un projet, ils l'ont rendu possible en étant honnêtes et en m'accompagnant à chaque étape. » — Elora Béa
Lorsque TOPIC a rejoint le groupe T&S en 2023, une opportunité unique s'est présentée. Elora a pu concrétiser son projet de mobilité internationale en rejoignant TOPIC à Eindhoven, une ville innovante souvent surnommée la « Silicon Valley des Pays-Bas ». Aujourd'hui, elle continue d'apporter de la valeur au Groupe tout en s'immergeant dans une nouvelle culture de travail.
« Eindhoven est le mélange parfait d'innovation et de simplicité. C'est une ville qui respire la technologie tout en restant chaleureuse et accessible. Cela donne une énergie quotidienne unique et c'est vraiment une source d'inspiration. » — Elora Béa
Qu'il s'agisse d'une expérience internationale ou d'une évolution de carrière interne, T&S met tout en œuvre pour soutenir ses employés. De manière générale, la mobilité interne est une réalité, comme en témoignent les parcours de carrière de Tristan et Carrel : ils ont su saisir les opportunités de croissance au sein du Groupe. Ces différents parcours professionnels témoignent de l'engagement de T&S à soutenir le développement professionnel de ses talents, quelle que soit la voie choisie.
Pour Elora, la mobilité internationale est bien plus qu'un simple changement d'environnement de travail. C'est une aventure humaine et professionnelle unique, qu'elle recommande vivement à ses collègues et aux futurs talents de T&S. Cette expérience vous permet d'évoluer, d'adopter de nouvelles façons de penser et de collaborer, tout en contribuant à l'enrichissement du Groupe.
« Allez-y ! Si vous avez un projet, défendez-le et prenez le temps de bien le préparer. T&S soutient ses employés dans leurs ambitions, et c'est une expérience qui en vaut la peine. » - Elora Béa
Qu'il s'agisse d'une expérience internationale ou d'un développement interne, T&S met tout en œuvre pour soutenir ses employés. Dans le cadre du programme V.I.E d'Elora, le Groupe a facilité le processus avec Business France et a proposé une assistance complète, y compris pour la recherche d'un logement et l'intégration dans TOPIC.
De même, les collaborateurs souhaitant évoluer en interne bénéficient d'un accompagnement RH personnalisé et de réelles opportunités d'évolution de carrière. Chez T&S, nous pensons que l'agilité et la capacité d'adaptation sont des atouts majeurs pour bâtir une carrière épanouissante.
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Aline Wolff, responsable du recrutement et de la mobilité du groupe chez Technology & Strategy. De stagiaire à dirigeante, elle supervise aujourd'hui le recrutement en France, en Allemagne et au Portugal, la mobilité interne et le développement des talents.
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