Seit 2020 wird Technology & Strategy Group mit dem HappyIndex® atWork Label ausgezeichnet. Dieses von ChooseMyCompany betriebene Label würdigt Unternehmen, deren Mitarbeiter sich in einer zu 100% anonymen Umfrage für engagiert, motiviert und glücklich erklären. In der Umfrage werden die wichtigsten Motivationsfaktoren wie berufliche Entwicklung, Arbeitsumfeld, Management, Anerkennung, Stolz und Spaß bewertet.
Um für das Label in Frage zu kommen, müssen die Ergebnisse drei Bedingungen erfüllen:
Basierend auf den Umfrageergebnissen von 2023 wurde das Label HappyIndex® atWork World an die Technology & Strategy Group verliehen.


Das sind großartige Neuigkeiten, und wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Partner Antaes Beratung, Degetel, und Seitech-Lösungen haben auch teilgenommen und wurden alle einzeln akkreditiert.

Herzlichen Glückwunsch 👏
Die Umfrage ermöglicht es auch, das Label nach Kontinenten und Ländern aufzuschlüsseln, um die geografischen Gebiete, in denen das Unternehmen präsent ist, individuell zu zertifizieren und zu analysieren. Die Gruppe erhielt die folgenden Labels:
Die Elemente, die von unseren Teams am meisten geschätzt werden, sind:
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den internen Kommunikationsinstrumenten.
Die Umfrage erleichtert es auch, anhand der folgenden offenen Fragen wörtliche und zertifizierte ESG- und qualifizierte Bewertungen von Teilnehmern einzuholen:
Hier sind ein paar davon:















Bisherige
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Wir glauben, dass der Schlüssel zum Erfolg darin besteht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt, herausgefordert und unterstützt fühlen. Diese Wortlaute sowie alle gesammelten Daten werden einer Analyse unterzogen, und den Mitarbeitern wird ein Bericht zur Verfügung gestellt.
Dieser Ansatz hebt die Maßnahmen hervor, die das Unternehmen zur Entwicklung seiner Mitarbeiter ergriffen hat, und bereichert gleichzeitig seine Überlegungen zu den Maßnahmen, die ergriffen werden müssen, um weiterhin positiv zu wachsen.
Bei T&S setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, das Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Unternehmens, und wir sind dankbar für ihr Engagement, T&S zu einem HappyAtWork-Unternehmen zu machen.
Wir möchten uns bei allen unseren Mitarbeitern für ihr Engagement bei dieser Umfrage bedanken. Es ist ihr Feedback, das uns hilft, uns als Unternehmen weiter zu verbessern und zu wachsen.
Wir sind stolz darauf, für unsere Bemühungen anerkannt zu werden, und wir werden weiterhin bei allem, was wir tun, nach Spitzenleistungen streben.



Während seiner CIFRE-Promotion an iCUBE bei Englab und T&S erforscht Jülian Salazar kognitive Ergonomie und Unaufmerksamkeitsblindheit, um adaptive, menschenzentrierte intelligente Systeme zu entwickeln, die Industrie 5.0 vorantreiben.
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