Bei T&S legen wir großen Wert darauf, in die berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder zu investieren. Im Rahmen unseres Engagements, Ihr Karrierewachstum zu unterstützen, bieten wir personalisierte Schulungsprogramme an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Angesichts des hart umkämpften Charakters unserer Branche heben wir uns durch unser Fachwissen von der Konkurrenz ab. Die fortgeschrittenen technischen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter ermöglichen es uns, auf eine Vielzahl nationaler und internationaler Projekte zuzugreifen und die Anforderungen unserer Kunden konsequent zu erfüllen. Wir sind uns bewusst, dass kontinuierliche technische und sprachliche Schulungen für die kontinuierliche Entwicklung unserer Teammitglieder unerlässlich sind.
Seit 2022 haben wir eine eigene interne Trainingsakademie eingerichtet, die sowohl Gruppentrainings als auch individuelle Nachuntersuchungen anbietet.
Dieses Schulungsprogramm, das 2021 von unserem Autosar Practice Leader und T&S Autosar Service Center Manager Constantin Chabirand ins Leben gerufen wurde, vermittelt unseren Mitarbeitern die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse.
AUTOSAR, was für „AUTomotive Open System ARchitecture“ steht, ist eine globale Entwicklungspartnerschaft von Automobilherstellern, Zulieferern und Werkzeugentwicklern. Ihr Hauptziel ist die Etablierung einer offenen und standardisierten Softwarearchitektur für elektronische Steuergeräte (ECUs) in Automobilen, die auf allen Fahrzeugplattformen eingesetzt werden kann.
Auf diese Weise zielt AUTOSAR darauf ab, die Interoperabilität, Skalierbarkeit und Portabilität von Softwarekomponenten zu verbessern und Entwicklungszeit und -kosten zu reduzieren. Der AUTOSAR-Standard ist in der Automobilindustrie weit verbreitet und ist zu einem entscheidenden Element der modernen Fahrzeugentwicklung geworden.
Die Autosar Academy bietet 6-wöchige Schulungen vor Ort an, die jeweils auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind. Jeder Kurs wird von erfahrenen Instruktoren geleitet, die sich dafür einsetzen, unseren Teammitgliedern zum Erfolg zu verhelfen. Die Academy hat bisher erfolgreich 6 Sitzungen veranstaltet. Schulung von 26 T&S-Ingenieuren aus Stuttgart, Lyon und Toulouse in einem einzigen Jahr.
Die Schulung richtet sich an Berater, die wenig bis gar keine AUTOSAR-Kenntnisse haben und daran interessiert sind, sich diesem Tätigkeitsbereich anzuschließen.
Während des Trainings werden verschiedene Themen sowohl mit theoretischem als auch mit praktischem Aspekt behandelt. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, die verschiedenen Schlüsselelemente eines Projekts in der AUTOSAR-Umgebung zu verstehen und zu beherrschen. Das Hauptziel besteht darin, dem Berater einen Überblick darüber zu geben, was mit einer AUTOSAR-Architektur erreicht werden kann und wie dies erreicht werden kann, und sich gleichzeitig mit den spezifischen Tools dieser Arbeitsumgebung vertraut zu machen.
Nach 6 Wochen in diesem Programm werden die Teilnehmer über genügend Wissen verfügen, um eine Mission in einer AUTOSAR-Umgebung zu beginnen und an Kundenqualifizierungsgesprächen erfolgreich teilzunehmen.
Ein Berater mit AUTOSAR-Kenntnissen kann in den Büros in Stuttgart, Toulouse, Paris oder Lyon eine Vielzahl von Aufgaben bei verschiedenen OEMs und Automobilherstellern übernehmen. Berater können an grundlegenden Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten arbeiten.
Die letzten Anwendungsthemen decken alle eingebetteten Systeme eines Fahrzeugs ab, wie LiDAR-Sensoren, Motorsteuerung, Batteriemanagement, Laden von Elektrofahrzeugen... usw.
Eines der großartigen Dinge an der Autosar Academy ist, dass sie allen Mitarbeitern des Unternehmens offen steht. T&S ist davon überzeugt, dass Investitionen in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Die Autosar Academy ist nur eine der vielen Arten, mit denen wir uns dafür einsetzen, dass unsere Teammitglieder wachsen und gedeihen.
Wenn Sie mehr über die Autosar Academy erfahren möchten und wissen möchten, wie Sie und Ihr Team davon profitieren können, sprechen Sie noch heute mit Ihrem Manager oder Personalvertreter.
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MEHR LESENSébastien Julien hat Englab bei T&S strukturiert und weiterentwickelt. Er brachte strategische Visionen, praktische Erfahrung und menschliches Wachstum ein, um ein Ingenieurbüro zu einem wichtigen Kapital des Unternehmens zu machen.
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