L'académie T&S Autosar propose chaque année des sessions de formation Autosar accessibles à tous les ingénieurs T&S.
Chez T&S, nous mettons l'accent sur l'investissement dans le développement professionnel des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement à soutenir l'évolution de votre carrière, nous proposons des programmes de formation personnalisés adaptés à vos besoins individuels.
Compte tenu de la nature hautement concurrentielle de notre secteur, notre expertise nous distingue de la concurrence. Les compétences techniques avancées de notre personnel nous permettent d'accéder à un large éventail de projets nationaux et internationaux et de toujours répondre aux demandes de nos clients. Nous reconnaissons que la formation technique et linguistique continue est essentielle au développement continu des membres de notre équipe.
Depuis 2022, nous avons créé notre propre académie de formation interne, qui propose à la fois des sessions de formation en groupe et un suivi individualisé.
Ce programme de formation, créé en 2021 par Constantin Chabirand, notre responsable du centre de service Autosar et responsable du centre de service T&S Autosar, fournit à nos collaborateurs les compétences et les connaissances nécessaires.
AUTOSAR, qui signifie « AUTOMOtive Open System ARchitecture », est un partenariat de développement mondial entre des constructeurs automobiles, des fournisseurs et des développeurs d'outils. Son objectif principal est d'établir une architecture logicielle ouverte et standardisée pour les unités de commande électronique (ECU) automobiles pouvant être utilisée sur toutes les plateformes de véhicules.
AUTOSAR vise ainsi à améliorer l'interopérabilité, l'évolutivité et la portabilité des composants logiciels et à réduire le temps et les coûts de développement. La norme AUTOSAR est largement utilisée dans l'industrie automobile et est devenue un élément crucial du développement des véhicules modernes.
L'Autosar Academy propose des sessions de formation sur site de 6 semaines, chacune étant adaptée aux besoins uniques de ses participants. Chaque cours est dirigé par des instructeurs expérimentés qui se consacrent à aider les membres de notre équipe à réussir. Jusqu'à présent, l'Académie a organisé avec succès 6 sessions. Formation de 26 ingénieurs T&S de Stuttgart, Lyon et Toulouse, en une seule année.
La formation s'adresse aux consultants ayant peu ou pas de connaissances sur AUTOSAR et désireux de rejoindre ce domaine d'activités.
Au cours de la formation, différents sujets sont abordés sous un angle à la fois théorique et pratique. Cela permet aux participants de comprendre et de maîtriser les différents éléments clés d'un projet dans l'environnement AUTOSAR. L'objectif principal est de donner au consultant un aperçu de ce qui peut être fait avec une architecture AUTOSAR et de la manière d'y parvenir, tout en se familiarisant avec les outils spécifiques de cet environnement de travail.
Après 6 semaines de ce programme, les participants auront suffisamment de connaissances pour démarrer une mission dans un environnement AUTOSAR et réussir les réunions de qualification des clients.
Un consultant possédant les compétences d'AUTOSAR peut rejoindre les bureaux de Stuttgart, Toulouse, Paris ou Lyon pour une grande variété de missions auprès de différents OEM et constructeurs automobiles. Les consultants peuvent travailler sur des projets de développement et d'intégration de logiciels de base.
Les derniers sujets d'application couvrent tous les systèmes embarqués d'un véhicule, tels que les capteurs LiDAR, la commande du moteur, la gestion de la batterie, la recharge des véhicules électriques, etc.
L'un des avantages de l'Autosar Academy est qu'elle est ouverte à tous les collaborateurs de l'entreprise. T&S pense qu'investir dans le développement professionnel de ses collaborateurs est la clé de son succès. L'Autosar Academy n'est qu'un des nombreux moyens par lesquels nous nous engageons à aider les membres de notre équipe à grandir et à s'épanouir.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Autosar Academy et sur les avantages qu'elle peut apporter à vous et à votre équipe, adressez-vous à votre responsable ou à votre représentant des ressources humaines dès aujourd'hui.
Sébastien Julien a structuré et développé Englab chez T&S, apportant vision stratégique, expérience de terrain et croissance humaine pour faire d'un bureau d'ingénierie un atout clé de l'entreprise.
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T&S s'engage dans une approche ambitieuse avec SBTi, afin de réduire ses émissions de carbone et d'aligner ses actions sur les objectifs climatiques mondiaux d'ici 2033 avec la participation active de toutes ses entités.
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Cet article explore comment un contrat V.I.E peut donner un coup de pouce à votre carrière. À travers les histoires de Cérine et Meiyun, deux employées de V.I.E., vous découvrirez comment le programme peut vous aider à développer des compétences essentielles, à créer un réseau mondial et à acquérir la confiance nécessaire pour vous épanouir dans un environnement de travail international.
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