In den letzten zehn Jahren ist die Zahl der weiblichen Studierenden an Ingenieurschulen um 33% gestiegen. Entdecken Sie die Zeugnisse junger Ingenieurinnen aus den Bereichen Technologie und Strategie, die Klischees aufbrechen und einen Beruf vorstellen, der sich weiterentwickelt, reich an Möglichkeiten ist und dank Neugier und Motivation allen zugänglich ist
In den letzten zehn Jahren ist die Zahl der weiblichen Studierenden an Ingenieurschulen um 33% gestiegen. Diese Zahl ist zwar ermutigend, aber es liegt noch ein langer Weg vor uns, bis die Vertretung von Männern und Frauen in einem Berufsfeld, das immer noch oft als männlich wahrgenommen wird, ausgeglichen ist. Die Erfahrungen der jungen Ingenieurinnen, die wir in einem Podcast interviewt haben - Charlotte Fleury (Projektmanagerin), Anouk Bechu (Projektmanagerin) und Lucille Mazeas (Webentwicklungsingenieurin) - zeigen jedoch eine Dynamik, die sich in voller Entwicklung befindet, mit wachsenden Möglichkeiten und einer Geschlechterwahrnehmung, die allmählich Fähigkeiten weicht.
Sie beschreiben ihre Arbeit als eine Mischung aus Projektmanagement, Kommunikation, technischen Fähigkeiten und Teamarbeit. Charlotte erklärt: „Unser Team arbeitet wie ein kleines Unternehmen innerhalb von T&S.“
Lucille erklärt, dass ihr Tag mit Teambesprechungen („täglich“) zur Überprüfung der Prioritäten beginnt, gefolgt von Kundengesprächen, Strategievorbereitung und dem Schreiben von Ausschreibungen. Danach konzentriert sie sich auf die Webentwicklung: „Ich programmiere und erstelle die Website.
Anouk fügt hinzu: „Es ist ein Job, bei dem man sich ständig anpasst. Wir tauschen uns mit Beratern aus, arbeiten mit Abteilungen wie der Kommunikation oder der Unternehmenssteuerung zusammen und konzentrieren uns auf konkrete Ziele.“ Diese Vielfalt an Aufgaben macht ihre Arbeit spannend, erfordert aber auch Neugier und Organisationstalent.
Eine Wahrnehmung, die sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt
Trotz hartnäckiger Stereotypen sagen sie uns, dass die Behandlungsunterschiede zwischen Männern und Frauen in der Berufswelt schnell verschwinden. „In der Ingenieurschule haben wir manchmal einen Unterschied gespürt, aber sobald wir im Arbeitsumfeld sind, verblasst dieser Unterschied fast vollständig“, erzählt Lucille.
Für Anouk ist die Arbeit als Ingenieurin eine echte Chance: „Man kann eine Vielzahl von Branchen erkunden, verschiedene Techniken ausprobieren und herausfinden, was einem wirklich gefällt.“ Die Idee, nicht an einen einzigen Pfad gebunden zu sein, ist für diese Fachkräfte ein großer Vorteil.
Um mehr Frauen zu ermutigen, eine Karriere im Ingenieurwesen in Betracht zu ziehen, ist es wichtig, vorgefasste Meinungen abzubauen. Lucille besteht darauf: „Man muss kein Computerfreak sein oder einem Stereotyp entsprechen, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Was wichtig ist, sind Neugier und der Wunsch zu lernen.“ Sie empfiehlt jungen Menschen, an Veranstaltungen teilzunehmen, die von Verbänden wie Elles Bougent organisiert werden, oder sich von Fachleuten zu informieren.
Anouk fügt hinzu: „Errichte keine Barrieren. Es wäre schwieriger, sich auf ein Studium einzulassen, das einem nicht gefällt, als sich an einer Ingenieurschule zu versuchen, auch wenn dort nur 33% Frauen sind.“ Für sie ist es am wichtigsten, sich zu trauen und sich selbst zu vertrauen.
Jenseits des Gleichgewichts zwischen Männern und Frauen bieten die Ingenieurberufe außergewöhnliche Wachstumsperspektiven. Diese jungen Frauen sehen ihren Beruf als einen Ort der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Charlotte strebt danach, ein Team zu leiten oder sogar ihr eigenes Unternehmen zu gründen, während Anouk neue Bereiche erkunden und ihre Fähigkeiten erweitern möchte.
„Der Ingenieurberuf ermöglicht es Ihnen, sich neu zu erfinden“, sagt Lucille. Diese Anpassungsfähigkeit spiegelt die Fülle der Möglichkeiten wider, die die Branche bietet, unabhängig davon, ob sie in der Technologie-, Umwelt- oder Automobilindustrie tätig sind.
Im Jahr 2025 ist der Ingenieurberuf nicht mehr einer elitären Gruppe von Männern vorbehalten. Es wird zu einem Abenteuer, das für alle zugänglich ist, vorausgesetzt, sie trauen sich, den Schritt zu wagen. Diese jungen Motorsportlerinnen zeigen, dass Neugier und Motivation die Schlüssel zum Erfolg in diesem aufregenden Bereich sind.
Wenn Sie sich also nicht sicher sind, ob Sie den Schritt tun sollen, denken Sie an diesen Rat: „Mit einem Ingenieurstudium ist alles möglich.“
Wenn Sie ihre inspirierenden Geschichten entdecken möchten, verpassen Sie nicht die vollständige Audioversion des Podcasts, die jetzt verfügbar ist:
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Sébastien Julien hat Englab bei T&S strukturiert und weiterentwickelt. Er brachte strategische Visionen, praktische Erfahrung und menschliches Wachstum ein, um ein Ingenieurbüro zu einem wichtigen Kapital des Unternehmens zu machen.
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