Aline Wolff, 8 Jahre Wachstum bei Technology & Strategy

Seit ihrem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 2017 hat Aline eine inspirierende Karriere aufgebaut, die von ständigem Fortschritt, anerkanntem Fachwissen und unerschütterlichem Engagement für die Teams und Mitarbeiter von T&S geprägt ist.

Ein sich ständig weiterentwickelnder Karriereweg

Aline kam während ihres Praktikums am Ende ihres Studiums zu T&S, wo sie in den Bereichen Rekrutierung, Umzug und Eventorganisation in Deutschland arbeitete. Im September 2017 unterzeichnete sie einen unbefristeten Vertrag als Personalberater für Deutschland, wechselte dann 2020 in die Rolle von HR-Teamleiter für Deutschland und Koordinator für Gruppenmobilität.

Drei Jahre später erwartete sie eine neue Herausforderung: Sie wurde Leiter der internationalen Personalbeschaffung und Mobilitätskoordinator der Gruppe, mit der Mission, ein internationales Team zwischen Straßburg und Lissabon zu leiten und ein Graduiertenprogramm in Portugal zu entwickeln.

Heute, mit ihrer Ernennung zur Group Recruitment & Mobility Managerin, übernimmt Aline die Verantwortung für Abteilung TRAO und unterstützen die Funktionsmobilität, während wir gleichzeitig die Rekrutierung und Mobilität in der gesamten Gruppe verwalten.

Seit April 2025 hat sie auch die Leitung der Frankreich Rekrutierungsteam, gefolgt von Deutschland Rekrutierungsteam im September 2025 und deckt somit einen breiteren Anwendungsbereich ab, der Folgendes umfasst Rekrutierung von Ingenieuren.

Sie leitet jetzt ein Team von 15 Leute, das bis Oktober 2025 auf 17 Mitarbeiter anwachsen wird, verteilt auf Frankreich, Deutschland und Portugal.

Ein starkes Engagement für Talente

Während ihrer acht Jahre bei T&S hat Aline bewiesen:

• Die Fähigkeit, ihre Teams weiterzuentwickeln,

• Anerkannte Führungsrolle in der internationalen Rekrutierung,

• Und eine strategische Vision von Personal- und Mobilitätsfragen.

Sie hat auch zur Entwicklung der Arbeitgebermarke, zur Karriereunterstützung und zur Umsetzung von Prozessen zur Förderung der internen Mobilität beigetragen, einem zentralen Wert bei T&S.

Ihre Sicht auf T&S

Auf die Frage nach ihrem Karriereweg teilt Aline mit:

„Was ich an T&S besonders mag, sind die Atmosphäre und das Arbeitsumfeld. Vor allem aber ist es ein Unternehmen, in dem ich um 100% wachsen konnte. Ich denke, es gibt nur wenige Organisationen, die die Entwicklungswünsche ihrer Mitarbeiter so sehr berücksichtigen wie diese.“

Und wenn sie T&S in einem Satz zusammenfassen müsste?

„Das einzige Limit bei T&S ist das, das Sie für sich selbst festgelegt haben.“

Ein großer kollektiver Erfolg

Alines Karriereweg veranschaulicht perfekt die Kultur der Entwicklung und internen Mobilität, die von Technology & Strategy gefördert werden. Ihr Fortschritt ist ein Beweis für das gegenseitige Vertrauen zwischen unseren talentierten Mitarbeitern und unserem Unternehmen sowie für die Stärke eines Umfelds, in dem Initiative und Fachwissen geschätzt werden.