Aline Wolff, responsable du recrutement et de la mobilité du groupe chez Technology & Strategy. De stagiaire à dirigeante, elle supervise aujourd'hui le recrutement en France, en Allemagne et au Portugal, la mobilité interne et le développement des talents.
Depuis qu'elle a rejoint l'entreprise en 2017, Aline a construit une carrière inspirante marquée par des progrès constants, une expertise reconnue et un engagement sans faille auprès des équipes et des employés de T&S.
Aline a rejoint T&S lors de son stage de fin d'études, où elle a travaillé dans le recrutement, la relocalisation et l'organisation d'événements en Allemagne. En septembre 2017, elle a signé un contrat permanent en tant que Consultant en ressources humaines pour l'Allemagne, puis est passé en 2020 au rôle de Chef d'équipe RH pour l'Allemagne et coordinateur de la mobilité du groupe.
Trois ans plus tard, un nouveau défi l'attendait : elle est devenue Responsable du recrutement international du groupe et coordinateur de la mobilité, avec pour mission de diriger une équipe internationale entre Strasbourg et Lisbonne et de développer un programme d'études supérieures au Portugal.
Aujourd'hui, en tant que responsable du recrutement et de la mobilité du groupe, Aline prend la responsabilité du Département TRAO et soutenir la mobilité des fonctions, tout en continuant à gérer le recrutement et la mobilité au sein du Groupe.
Depuis avril 2025, elle a également pris la direction du France l'équipe de recrutement, suivie par Allemagne équipe de recrutement en septembre 2025, couvrant ainsi un périmètre plus large qui inclut recrutement d'ingénieurs.
Elle dirige aujourd'hui une équipe de 15 personnes, qui comptera 17 employés d'ici octobre 2025, répartis en France, en Allemagne et au Portugal.
Tout au long de ses huit années chez T&S, Aline a démontré :
• Une capacité à développer ses équipes,
• Leadership reconnu en matière de recrutement international,
• Et une vision stratégique des enjeux RH et de mobilité.
Elle a également contribué au développement de la marque employeur, à l'accompagnement professionnel et à la mise en place de processus favorisant la mobilité interne, une valeur clé chez T&S.
Interrogée sur son parcours professionnel, Aline répond :
« Ce que j'apprécie particulièrement chez T&S, c'est l'ambiance et l'environnement de travail. Mais c'est surtout une entreprise dans laquelle j'ai pu me développer à 100 %. Je pense que peu d'organisations tiennent autant compte des souhaits de développement de leurs employés que celle-ci. »
Et si elle devait résumer T&S en une phrase ?
« La seule limite chez T&S est celle que vous vous fixez. »
Le parcours professionnel d'Aline illustre parfaitement la culture du développement et de la mobilité interne promue par Technology & Strategy. Ses progrès témoignent de la confiance mutuelle entre nos employés talentueux et notre entreprise, ainsi que de la force d'un environnement qui valorise l'initiative et l'expertise.
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