Job des Monats: Scrum Master & développeur logiciel embarqué

Nach dem Testimonial vom letzten Monat von Yoann, Test- und Validierungsingenieur. In dieser neuen Folge unserer Serie „Job Of The Month“ laden wir Sie ein, mehr über die T&S-Erfahrung von Brice Ducardonnoy, Scrum Master und Embedded Software Developer, in Bordeaux zu erfahren.

Kannst du uns etwas über deinen Job erzählen?

Derzeit befinde ich mich also in einer, wie ich es nenne, „unbefristeten Mission“, das heißt, der Kunde, für den ich arbeite, nimmt manchmal mehrere Jahre Berater an und ich trage derzeit zwei Hüte: den des Embedded-Softwareentwicklers im Designbüro und den des Scrum Masters im Team.

Kannst du das Team beschreiben, mit dem du zusammenarbeitest?

Wir sind ein kleines Team von etwa 6 oder 7 Personen. Es besteht aus einem Projektmanager, dem Lead Tech, dem Scrum Master (in diesem Fall ich), einem Integrator und dann anderen Personen, die an der Softwareentwicklung beteiligt sind.

Was gefällt dir am meisten an deinem Job?

Was mir an meinem Job am besten gefällt, ist die Variabilität meiner Arbeit. Zunächst einmal habe ich mich technisch gesehen geweigert, mich zu spezialisieren, weil ich so weit wie möglich das werden wollte, was wir Full-Stack-Entwickler nennen. Es ging nicht darum, Zeilen in meinem Lebenslauf auszufüllen, es war wirklich aus Interesse. Ich bin jemand, dem schnell langweilig werden kann. Ich muss in der Lage sein, die Technologie und die Anwendungsumgebung einfach zu ändern. Darüber hinaus macht mir das Management Spaß. Nehmen wir an, durch meine Position als Scrum Master bin ich wieder im Management.

Außerdem ermöglicht mir die Tatsache, dass ich Berater für T&S bin, obwohl ich in den Büros des Kunden arbeite, bestimmte Rollen auf der T&S-Seite zu spielen. Ich bin zum Beispiel CCM, was T&S auch Key People nennt, für die Agentur in Bordeaux. Mit anderen Worten, ein Teil meiner Aufgabe besteht darin, die Bindung und Unterstützung zwischen all unseren Beratern aufrechtzuerhalten, und das erhöht die Variabilität der Aufgaben, die ich ausführe, etwas.

Was unternimmt T&S, um Beziehungen zu Beratern vor Ort beim Kunden aufzubauen?

Der einzige Agenturberater auf der Website des Kunden zu sein, kann zu Problemen mit „Schizophrenie“ führen. Mit anderen Worten, ich bin Mitglied des Kundenteams, aber ich bin auch Mitglied von T&S.

Aus diesem Grund haben wir mehrere Initiativen ins Leben gerufen. Zum Beispiel veranstalten wir am Donnerstagmittag eine Mittagspause zum Thema „Brettspiele und Junk Food“.
Wir haben regelmäßige Nacharbeiten und versuchen sicherzustellen, dass die Berater mindestens einen Tag in der Woche in die Agentur kommen können, auch wenn dies möglich ist. Am Ende sind die vorherrschenden Einschränkungen die des Kunden.

Es ist wirklich ein Job für beide Parteien. Es gibt die Management- und Personalabteilung, die die Dinge durch Veranstaltungen, Nacharbeiten usw. umsetzt. Dann gibt es auch noch Anstrengungen auf unserer Seite, wie zum Beispiel am Donnerstagmittag, wenn wir uns anstrengen müssen, zu kommen.
Es ist wirklich wichtig, sogar unerlässlich, wenn wir uns nicht völlig von der Agentur getrennt fühlen wollen. In Anbetracht unserer Kollegen in der Agentur freuen wir uns, diese Verbundenheit aufrechtzuerhalten. Wir sind eine sehr enge Gruppe und es herrscht eine großartige Atmosphäre. Wir freuen uns, an einigen Tagen in der Woche auf diese Weise zusammenkommen zu können.

Was sind die Vorteile einer Arbeit bei T&S?

Der große Vorteil der Arbeit bei Technology and Strategy besteht darin, dass die Manager und Personalmitarbeiter den Beratern zuhören. Ich selbst hatte einige Bedingungen gestellt, bevor ich eingestellt wurde. Ich habe meinen Vorgesetzten und die Personalabteilung sofort darüber informiert, dass ich Flexibilität in meinen Arbeitszeiten benötige und dass ich in der Lage sein muss, aus der Ferne zu arbeiten. Sie gaben mir im Voraus die Regeln und sagten, dass Telearbeit vom Kunden abhängt, wir aber offen dafür sind. Die Flexibilität der Arbeitszeiten hängt vom Kunden ab, aber im Allgemeinen sind sie auch offen dafür, und bis jetzt werden diese „Versprechen eingehalten“.

Würden Sie T&S jungen Absolventen empfehlen?

Der Vorteil eines ESN, und das ist mir jetzt, mit über 30, klar, ist, dass du damit einen echten Sprung in deinen technischen Fähigkeiten machen kannst. Du kannst variieren und reifer werden, weil du Teams und Umgebungen schneller wechseln kannst und lernst, dich anzupassen. Das ist ein echter Wendepunkt.

Frühere Folgen:

Job des Monats: Ingénieur test et validation

2. April 2023

In dieser neuen Folge von unserem „Job of the Month“ schlagen wir vor, Yoann Consultant Junior bei T&S zu treffen, der

Was ist ein Low-Level-Softwareingenieur?

23. August 2022

Als Softwareentwickler auf niedriger Ebene werden wir hier etwas über die Praxis und Karriere eines Softwareentwicklers auf niedriger Ebene beleuchten.

Job des Monats: Embedded System Engineer

9. Mai 2022

Wir haben beschlossen, den Beruf des Ingenieurs für eingebettete Systeme in dieser ersten Folge von Jobs of the Month hervorzuheben. Sowohl Hardware- als auch Softwareingenieure können Teil von Teams sein, die an eingebetteten Systemen arbeiten.