À travers cette Charte, l'entreprise favorisera la communication de ses engagements auprès de tous ses employés ainsi qu'auprès de ses clients, partenaires et fournisseurs.
À travers sa politique de diversité et d'inclusion, TECHNOLOGY & STRATEGY encourage la diversité, l'inclusion et l'égalité sur le lieu de travail.
Notre volonté est de construire une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme un atout et une source d'innovation pour l'entreprise.
Pour soutenir cette conviction, nous avons pris des engagements et mis en place des plans d'action pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances.
La signature de la Charte de la diversité incarne l'engagement de l'entreprise au plus haut niveau et contribue au développement d'un style de gestion respectueux des différences et basé sur la confiance.
Son objectif est de promouvoir l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
À travers cette Charte, l'entreprise favorisera la communication de ses engagements auprès de tous ses employés ainsi qu'auprès de ses clients, partenaires et fournisseurs.
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Aline Wolff, responsable du recrutement et de la mobilité du groupe chez Technology & Strategy. De stagiaire à dirigeante, elle supervise aujourd'hui le recrutement en France, en Allemagne et au Portugal, la mobilité interne et le développement des talents.
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