Il y a un an, Axelle recherchait une première expérience et un nouveau défi enrichissant à l'étranger.
C'est précisément ce que T&S a pu lui proposer avec un programme de formation RH dans le cadre d'un contrat V.I.E en Belgique, près de Bruxelles.
1 an plus tard, nous avons décidé de l'interviewer pour savoir pourquoi elle a choisi un T&S V.I.E en Belgique.
J'ai commencé mes études universitaires par un diplôme en droit, avec une spécialisation en droit privé. La dimension contact humain me faisait défaut, j'ai donc décidé de poursuivre un master en gestion des ressources humaines dans le cadre d'un programme d'alternance. Le choix d'une formation en alternance était une évidence, car elle me permettrait de concilier études et aspects pratiques du monde du travail. J'ai effectué ma formation en alternance dans un cabinet de conseil pendant deux ans en tant que chargée de recrutement. À la fin de mes études, j'ai décidé de commencer ma carrière professionnelle par une expérience à l'étranger (en pleine période de Covid). Je travaille en tant que partenaire commercial d'acquisition de talents au bureau belge de T&S depuis un an.
Tout d'abord, mon premier contact avec Kahina a énormément contribué à mon expérience chez T&S. Mes premières intentions étaient d'explorer autre chose que le secteur du conseil. Cependant, l'approche T&S dans le monde du conseil et l'importance des ressources humaines dans les processus commerciaux m'ont vraiment attirée. De plus, le projet de l'agence belge en pleine croissance était très attractif et m'a apporté les défis que je recherchais. Je ne connaissais pas forcément la Belgique, mais en me renseignant, je me suis vite rendu compte que je serais capable de m'adapter rapidement. Je dois souvent parler anglais dans le cadre de mes fonctions et c'était l'un de mes objectifs lors d'une expérience à l'étranger.
Le dernier élément qui m'a convaincu, c'est la taille humaine de chaque agence de T&S.
Oui, absolument ! J'adore voyager ! Je suis le genre de personne qui aime bouger et découvrir de nouvelles villes chaque week-end. Avoir une expérience à l'étranger apporte beaucoup en termes de maturité et d'adaptabilité, et encore plus sur le plan professionnel. Découvrir de nouvelles personnes, de nouvelles langues, de nouvelles coutumes et de nouvelles méthodes de travail. Parce que oui, la Belgique est définitivement différente de la France.
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Dans le cadre de mes missions actuelles, j'ai l'opportunité de découvrir une toute nouvelle façon de travailler en raison du changement de pays, la culture est complètement différente et cela se remarque auprès des candidats et des clients. De plus, le contact humain est permanent, je découvre chaque jour de nouvelles personnes avec des parcours et des attentes différents, c'est un casse-tête stimulant que j'aime bien.
Perspectives et importance des personnes. T&S valorise l'expérience humaine tout au long de la carrière de ses employés. Je peux contribuer à la partie recrutement ainsi qu'à la gestion des ressources humaines, ce qui me permet d'améliorer l'expérience globale de nos candidats et employés au quotidien et tout au long de leur séjour chez nous. Chez T&S, dès que j'ai de nouvelles idées et des possibilités d'amélioration, je suis encouragée et responsabilisée par ma direction, ce qui m'offre toute une gamme de perspectives intéressantes.
Les bières et les frites, bien sûr. Plus sérieusement, la gentillesse des Belges, la forte communauté d'étrangers présents, la culture locale, la possibilité de voyager facilement grâce à la situation stratégique de la Belgique en Europe. La possibilité de passer de l'environnement urbain aux grands espaces verts en moins d'une heure. La liste est longue, j'ai été très agréablement surprise.
Sébastien Julien a structuré et développé Englab chez T&S, apportant vision stratégique, expérience de terrain et croissance humaine pour faire d'un bureau d'ingénierie un atout clé de l'entreprise.
EN SAVOIR PLUST&S s'engage dans une approche ambitieuse avec SBTi, afin de réduire ses émissions de carbone et d'aligner ses actions sur les objectifs climatiques mondiaux d'ici 2033 avec la participation active de toutes ses entités.
EN SAVOIR PLUSCet article explore comment un contrat V.I.E peut donner un coup de pouce à votre carrière. À travers les histoires de Cérine et Meiyun, deux employées de V.I.E., vous découvrirez comment le programme peut vous aider à développer des compétences essentielles, à créer un réseau mondial et à acquérir la confiance nécessaire pour vous épanouir dans un environnement de travail international.
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