Axelle, HR im V.I.E.-Programm in Brüssel

Vor einem Jahr war Axelle auf der Suche nach einer ersten Erfahrung und einer neuen lohnenden Herausforderung im Ausland.

Genau das könnte T&S ihr mit einem Personalausbildungsprogramm im Rahmen eines V.I.E.-Vertrags in Belgien in der Nähe von Brüssel bieten.

Ein Jahr später haben wir beschlossen, sie zu interviewen, um herauszufinden, warum sie sich für einen T&S V.I.E. in Belgien entschieden hat.

Axelle, könntest du deinen Karriereweg zusammenfassen?

Ich begann mein Universitätsstudium mit einem Abschluss in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Privatrecht. Da mir der menschliche Kontakt fehlte, entschied ich mich für einen Master in Personalmanagement im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums. Die Wahl eines dualen Studiums lag auf der Hand, da ich so das Studium mit den praktischen Aspekten der Arbeitswelt verbinden konnte. Mein duales Studium habe ich zwei Jahre als Personalreferent in einer Beratungsfirma absolviert. Am Ende meines Studiums beschloss ich, meine berufliche Laufbahn mit einer Auslandserfahrung (mitten in Covid) zu beginnen. Ich habe im vergangenen Jahr als Geschäftspartner für die Talentgewinnung im belgischen Büro von T&S gearbeitet.

Warum hast du dich für T&S Belgium entschieden? Was hat dich dort angezogen?

In erster Linie trug mein erster Kontakt mit Kahina immens zu meiner Erfahrung bei T&S bei. Meine erste Absicht war es, etwas anderes als die Beratungsbranche zu erkunden. Der T&S-Ansatz in der Beratungswelt und die Bedeutung der Personalabteilung in den Geschäftsprozessen haben mich jedoch wirklich angezogen. Darüber hinaus war das Projekt der wachsenden belgischen Agentur sehr attraktiv und brachte mich vor die Herausforderungen, nach denen ich gesucht hatte. Ich kannte Belgien nicht unbedingt, aber als ich mich umhörte, wurde mir schnell klar, dass ich mich schnell anpassen könnte. In meiner Rolle muss ich häufig Englisch sprechen, und das war eines meiner Ziele bei einer Auslandserfahrung.

Das letzte Element, das mich überzeugte, war die menschliche Größe jeder Agentur bei T&S.

War es ein langjähriger Wunsch, im Ausland zu arbeiten?

Ja, absolut! Ich liebe es zu reisen! Ich bin der Typ, der gerne unterwegs ist und jedes Wochenende neue Städte entdeckt. Eine Auslandserfahrung bringt viel in Bezug auf Reife und Anpassungsfähigkeit mit sich, und noch mehr auf beruflicher Ebene. Neue Menschen, neue Sprachen, neue Bräuche und neue Arbeitsweisen entdecken. Denn ja, Belgien unterscheidet sich definitiv von Frankreich.

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Was magst du an deiner Rolle am meisten?

In meinen aktuellen Missionen habe ich aufgrund des Länderwechsels die Möglichkeit, eine völlig neue Arbeitsweise zu entdecken. Die Kultur ist völlig anders und das macht sich bei den Kandidaten und Kunden bemerkbar. Außerdem ist der menschliche Kontakt permanent, ich entdecke jeden Tag neue Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erwartungen, es ist ein herausforderndes Rätsel, das ich mag.

Perspektiven und die Bedeutung von Menschen. T&S schätzt die Erfahrung seiner Mitarbeiter im Laufe der Karriere mit Menschen. Ich kann sowohl zum Rekrutierungsteil als auch zum Personalmanagement beitragen, was es mir ermöglicht, das Gesamterlebnis mit unseren Kandidaten und Mitarbeitern täglich und während ihrer gesamten Zeit bei uns zu verbessern. Sobald ich bei T&S neue Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten habe, werde ich von meinem Management ermutigt und gestärkt, was mir eine ganze Reihe interessanter Perspektiven eröffnet.

Was schätzen Sie an Ihrem Leben in Belgien am meisten?

Die Biere und die Pommes natürlich. Im Ernst, die Freundlichkeit der Belgier, die starke Gemeinschaft der anwesenden Ausländer, die lokale Kultur, die Möglichkeit, dank der strategischen Lage Belgiens in Europa leicht zu reisen. Die Möglichkeit, in weniger als einer Stunde von der städtischen Umgebung zu großen Grünflächen zu gelangen. Die Liste ist lang, ich war sehr angenehm überrascht.