T&S Success Stories Folge 1: Lionel Meyer

In diesem Interview nimmt uns der erfahrene Ingenieur Lionel mit auf eine Reise durch seine bemerkenswerte Karriere bei T&S. Von seiner Zeit als Geschäftsführer bis hin zu seiner aktuellen Position als Projektmanager teilt Lionel seine Einblicke in die Herausforderungen, mit denen er konfrontiert war, die Erfolge, die er erzielt hat, und seine Vision für die Zukunft des Unternehmens. Sein unerschütterliches Engagement für Teamarbeit, Kommunikation und lebenslanges Lernen dient angehenden Ingenieuren auf der ganzen Welt als Inspiration.

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Erinnerst du dich an deinen ersten Tag bei T&S?

Ja, ich erinnere mich gut daran! Ich habe immer noch das Profilbild, das sie an diesem Tag von mir gemacht haben. Es war vor einer Tür im Gebäude, in der Rue de la Paix 4. Ich glaube, es war Éric Del Sandro, der mein Foto gemacht hat.

Ich habe auch einen Rundgang durch die Räumlichkeiten und das Personal gemacht. Zu der Zeit waren wir 99 Personen, darunter 60 Berater. Aber nur 40 waren auf dem Gelände in Straßburg. Zu der Zeit war es also wirklich „eine kurze Tour“. Heute ist es viel länger.

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Erinnerst du dich an deine ersten Missionen?

Als Geschäftsführer begann ich mit der Kundenakquise. Ich kontaktierte potenzielle Kunden und fand dank meines persönlichen Netzwerks innerhalb weniger Tage mein erstes Geschäft. Was eigentlich nicht die Norm sein sollte, aber mir ist es passiert!

Ich erinnere mich noch an mein erstes Geschäft, meinen ersten Berater und meinen ersten unterschriebenen Vertrag. Es war eine große Genugtuung und ich wollte mich weiter bemühen, neue Kunden zu finden.

Du hast überwiegend positive Erinnerungen an deine Anfangszeit?

Ja, insgesamt habe ich gute Erinnerungen an meine Anfänge bei T&S. Es war eine intensive Zeit, in der es viel zu tun gab. Aber es war auch eine sehr bereichernde Zeit, in der ich viel gelernt und tolle Leute getroffen habe.

Es ist ein bisschen wie eine Vorschule. Es ist schwer zu der Zeit, aber wenn man darauf zurückblickt, merkt man, dass es eine sehr positive Erfahrung war.

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Was hast du als Erstes bei T&S gelernt? Die erste Lektion fürs Leben?

Das erste, was ich bei T&S gelernt habe, war, wie man auf französische Art arbeitet. Es ist eine ganz andere Kultur als die, die ich in Deutschland und Spanien erlebt habe.

Ich habe gelernt, geduldiger zu sein und mir die Zeit zu nehmen, die Dinge richtig zu machen. Ich habe auch gelernt, kooperativer zu sein und als Teil eines Teams zu arbeiten.

Das zweite, was ich gelernt habe, ist, sich von Fehlern zu erholen. Am Anfang habe ich Fehler gemacht, aber ich habe gelernt, diese Fehler in Verbesserungsmöglichkeiten umzuwandeln.

T&S hat mir die Möglichkeit gegeben, zu lernen und zu wachsen, und ich bin dankbar für diese Chance.

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Was sind die beständigsten Herausforderungen, mit denen Sie während Ihrer Karriere bei T&S konfrontiert waren?

Jede Zeit hatte ihre Herausforderungen!

Als Projektmanager musste ich Präzision, Kommunikation und Führung an den Tag legen. Ich musste lernen, multikulturelle Teams zu leiten und mit anspruchsvollen Kunden zu verhandeln.

Eine der schwierigsten Herausforderungen, auf die ich gestoßen bin, war der Umgang mit internen Konflikten. Es gab einmal eine Art Kalten Krieg zwischen den Hardware- und Softwareteams. Ich musste lernen, für mein Team einzustehen und Lösungen zur Lösung von Konflikten zu finden.

Ich habe aus dieser Erfahrung viel gelernt. Ich habe gelernt, dass es wichtig ist, für das einzustehen, woran man glaubt, und sich von niemandem überfahren zu lassen.

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Was sind deine besten Erinnerungen oder dein größter Erfolg?‍

Ich bin stolz auf das Team, das wir aufgebaut haben. Wir sind ein eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und alles tun wird, um erfolgreich zu sein.

Wir sind wie ein Rugbyteam. Ebenso lassen wir keine Lücken zwischen den Zeilen und wir halten zusammen. Wir sind bereit, zusammen zu schwitzen, damit es funktioniert.

Charlotte und Benoit und ich haben hart daran gearbeitet, dieses Umfeld zu schaffen, und ich freue mich zu sehen, dass es uns gelungen ist, diese DNA, diesen Geisteszustand in das Team einzubringen.

Heute besteht unser Team aus talentierten und engagierten Mitarbeitern, und ich bin dankbar, mit ihnen zusammenarbeiten zu können.

Was denkst du über die Zukunft von T&S?

Ich blicke optimistisch in die Zukunft von T&S. Ich glaube an unsere Führungskräfte, die in der Vergangenheit die richtigen Entscheidungen getroffen haben, insbesondere wenn es um Fusionen mit anderen Unternehmen geht.

Ich glaube, dass T&S das Potenzial hat, weiter zu wachsen und zu gedeihen. Es ist jedoch wichtig sicherzustellen, dass das Unternehmen seine DNA und Kultur beibehält.

Ich bin überzeugt, dass T&S T&S bleiben kann, indem es sich weiterhin auf Menschen, Innovation und Qualität konzentriert.

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Was sind deine Ziele heute?

Mein Hauptziel ist es, das Team weiterzuentwickeln. Ich möchte, dass wir der wachsenden Nachfrage unserer Kunden gerecht werden können. Ich möchte jedoch verantwortungsbewusst wachsen. Ich beabsichtige, dass wir unsere DNA und unsere Kultur behalten.

Um das zu tun, sind wir sehr wählerisch, wen wir mit ins Boot holen. Wir suchen Gleichgesinnte. Sie müssen von unserer Mission und unseren Werten begeistert sein.

Wir haben das Privileg, wählerisch zu sein. Unser Projekt ist sehr attraktiv und wir erhalten viele Bewerbungen. Wir können es uns also leisten, selektiv vorzugehen.

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Was kann bei T&S verbessert werden oder muss sich ändern?

T&S muss die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen verbessern.

Dies würde zu mehr Synergien führen und ein besseres Kundenerlebnis bieten.

Das Unternehmen muss auch unnötige Doppelarbeit vermeiden. Dies kann erreicht werden, indem Informationen zentralisiert und die Bemühungen verschiedener Teams koordiniert werden.

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Irgendwelche Ratschläge für junge zukünftige Ingenieure?

Sei selbstbewusst und ehrgeizig. Lass dich nicht von deinem Alter einschränken. Sie sind zu großartigen Dingen fähig, wenn Sie hart arbeiten und eine Leidenschaft für das haben, was Sie tun.

Sei aufgeschlossen und bereit zu lernen. Die Welt der Technik verändert sich schnell. Es ist wichtig, über die neuesten Technologien und Trends auf dem Laufenden zu bleiben.

Scheuen Sie sich nicht, Ihre Komfortzone zu verlassen. Indem Sie sich selbst herausfordern, werden Sie lernen und wachsen.

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Haben Sie abschließende Anmerkungen zu Ihrer Karriere und Ihrer Erfahrung bei T&S?

Ich hatte eine etwas untypische Karriere, aber ich bin dankbar für all die Erfahrungen, die ich gemacht habe. Ich habe in jeder Phase meiner Karriere gelernt und bin gewachsen, und ich bin stolz auf die Person und den Ingenieur, der ich geworden bin.

Außerdem freue ich mich, bei T&S zu sein. Das Unternehmen gibt mir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und mit talentierten Menschen zusammenzuarbeiten. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, was die Zukunft für uns bereithält.