Découvrez le parcours professionnel de Lionel, ingénieur chevronné chez T&S, qui partage ses idées sur la façon de relever les défis, les triomphes et les aspirations futures d'une carrière d'ingénieur. Découvrez son dévouement indéfectible au travail d'équipe, à la communication et à l'apprentissage continu, et tirez de précieuses leçons de sa remarquable expérience.
Dans cette interview, Lionel, ingénieur chevronné, nous fait découvrir sa remarquable carrière chez T&S. De ses années de chef d'entreprise à son poste actuel de chef de projet, Lionel partage ses points de vue sur les défis auxquels il a été confronté, les succès qu'il a remportés et sa vision de l'avenir de l'entreprise. Son dévouement indéfectible au travail d'équipe, à la communication et à l'apprentissage continu est une source d'inspiration pour les futurs ingénieurs du monde entier.
Vous souvenez-vous de votre premier jour chez T&S ?
Oui, je m'en souviens bien ! J'ai toujours la photo de profil qu'ils ont prise de moi ce jour-là. Il se trouvait devant une porte de l'immeuble, au 4 rue de la paix. Je pense que c'est Éric Del Sandro qui m'a pris en photo.
J'ai également visité les locaux et le personnel. Nous étions 99 à l'époque, dont 60 consultants. Mais seuls 40 d'entre eux se trouvaient sur place à Strasbourg. Donc, à l'époque, c'était vraiment « une visite rapide ». C'est beaucoup plus long aujourd'hui.
Tu te souviens de tes premières missions ?
En tant que chef d'entreprise, j'ai commencé par la prospection. J'ai contacté des clients potentiels et, grâce à mon réseau personnel, j'ai trouvé ma première entreprise en quelques jours. Ce qui n'est pas censé être la norme, mais c'est arrivé pour moi !
Je me souviens encore de ma première activité, de mon premier consultant et de la signature de mon premier contrat. Ce fut une grande satisfaction et cela m'a donné envie de continuer à m'efforcer de trouver de nouveaux clients.
Vous avez des souvenirs plutôt positifs de vos débuts ?
Oui, dans l'ensemble, je garde de bons souvenirs de mes débuts chez T&S. C'était une période intense, avec beaucoup de choses à faire. Mais c'était aussi une période très enrichissante, au cours de laquelle j'ai beaucoup appris et rencontré des gens formidables.
C'est un peu comme une école préparatoire. C'est difficile à l'époque, mais quand on y repense, on se rend compte que c'était une expérience très bénéfique.
Quelle est la première chose que vous avez apprise chez T&S ? La première leçon de vie ?
La première chose que j'ai apprise chez T&S a été de travailler à la française. C'est une culture très différente de celles que j'ai connues en Allemagne et en Espagne.
J'ai appris à être plus patiente et à prendre le temps de bien faire les choses. J'ai également appris à être plus collaborative et à travailler en équipe.
La deuxième chose que j'ai apprise, c'est de me remettre de mes erreurs. J'ai commis des erreurs au début, mais j'ai appris à les transformer en moyens de m'améliorer.
T&S m'a donné l'opportunité d'apprendre et de grandir, et je suis reconnaissante de cette opportunité.
Quels ont été les défis les plus durables auxquels vous avez dû faire face au cours de votre carrière chez T&S ?
Chaque période a connu ses défis !
En tant que chef de projet, je devais faire preuve de précision, de communication et de leadership. J'ai dû apprendre à gérer des équipes multiculturelles et à négocier avec des clients exigeants.
L'un des défis les plus difficiles que j'ai rencontrés a été la gestion des conflits internes. Il y avait autrefois une sorte de guerre froide entre les équipes chargées du matériel et des logiciels. J'ai dû apprendre à défendre les intérêts de mon équipe et à trouver des solutions pour résoudre les conflits.
J'ai beaucoup appris de cette expérience. J'ai appris qu'il est important de défendre ce en quoi vous croyez et de ne pas laisser personne vous marcher dessus.
Quels sont tes meilleurs souvenirs ou tes plus grandes réussites ?
Je suis fier de l'équipe que nous avons constituée. Nous sommes une équipe soudée qui se soutient les uns les autres et qui est prête à tout pour réussir.
Nous sommes comme une équipe de rugby. De même, nous ne laissons pas d'espace entre les lignes et nous restons solidaires. Nous sommes prêts à transpirer ensemble pour que cela fonctionne.
Charlotte, Benoit et moi avons travaillé d'arrache-pied pour créer cet environnement, et je suis heureuse de voir que nous avons réussi à insuffler cet ADN, cet état d'esprit à l'équipe.
Aujourd'hui, notre équipe est composée de personnes talentueuses et dévouées, et je suis reconnaissante de pouvoir travailler avec elles.
Que pensez-vous de l'avenir de T&S ?
Je suis optimiste quant à l'avenir de T&S. Je crois en nos dirigeants, qui ont fait les bons choix par le passé, notamment lorsqu'il s'agit de fusions avec d'autres entreprises.
Je pense que T&S a le potentiel de continuer à croître et à prospérer. Cependant, il est important de veiller à ce que l'entreprise conserve son ADN et sa culture.
Je suis convaincu que T&S peut rester T&S en continuant à se concentrer sur les personnes, l'innovation et la qualité.
Quels sont tes objectifs aujourd'hui ?
Mon objectif principal est de développer l'équipe. Je veux que nous soyons en mesure de répondre à la demande croissante de nos clients. Cependant, je souhaite me développer de manière responsable. J'ai l'intention de conserver notre ADN et notre culture.
Pour ce faire, nous sommes très sélectifs quant aux personnes que nous recrutons. Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées. Ils doivent être passionnés par notre mission et nos valeurs.
Nous avons le privilège d'être pointilleux. Notre projet est très attractif et nous recevons de nombreuses candidatures. Nous pouvons donc nous permettre d'être sélectifs.
Qu'est-ce qui peut être amélioré ou doit changer chez T&S ?
T&S doit améliorer la communication et la collaboration entre les différentes équipes et départements.
Cela créerait davantage de synergies et offrirait une meilleure expérience client.
L'entreprise doit également éviter la duplication inutile des tâches. Cela peut se faire en centralisant les informations et en coordonnant les efforts entre les différentes équipes.
Des conseils pour les jeunes futurs ingénieurs ?
Soyez confiants et ambitieux. Ne vous laissez pas limiter par votre âge. Vous êtes capable de grandes choses si vous travaillez dur et si vous êtes passionné par ce que vous faites.
Soyez ouvert d'esprit et prêt à apprendre. Le monde de l'ingénierie évolue rapidement. Il est important de se tenir au courant des dernières technologies et tendances.
N'ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. C'est en te lançant des défis que tu apprendras et que tu grandiras.
Une dernière remarque sur votre carrière et votre expérience chez T&S ?
J'ai eu une carrière quelque peu atypique, mais je suis reconnaissante pour toutes les expériences que j'ai vécues. J'ai appris et évolué à chaque étape de ma carrière, et je suis fier de la personne et de l'ingénieur que je suis devenue.
De plus, je suis heureuse d'être chez T&S. L'entreprise me donne l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de collaborer avec des personnes talentueuses. J'ai hâte de voir ce que l'avenir nous réserve.
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