Technologie et stratégie reçoivent les stagiaires HappyIndex® 2022

Pour la deuxième année consécutive, T&S France reçoit le Stagiaires HappyIndex® certification de ChooseMyCompany.

T&S est fière d'accueillir et d'accompagner plus d'une centaine de stagiaires et de stagiaires chaque année. Nous sommes convaincus que leur présence apporte une dynamique professionnelle florissante à notre entreprise.

L'évaluation HappyIndex® Trainees est anonyme et ne concerne que les stagiaires et les stagiaires. Il interroge les participants pour évaluer la qualité de leur temps chez T&S. Des sujets tels que leurs missions, leur intégration dans leurs équipes, leur charge de travail et leurs responsabilités, etc. Non seulement cela, ils s'interrogent également sur des aspects tels que la qualité de leurs échanges avec leurs managers, leur motivation, leur considération, le stress et la pression qu'ils ressentaient au travail, etc.

Nos résultats pour l'enquête 2021

Bien que des améliorations puissent encore être apportées, nous sommes heureux de partager avec vous les résultats de l'enquête de cette année :

Les données et les graphiques que la plateforme ChooseMyCompany met à notre disposition confirment les tendances de l'année dernière. Nos principaux points forts se trouvent dans Gestion et dans le progression professionnelle sections.

Cette certification s'ajoute à la certification HappyAtWork 2021, qui évalue la technologie et la stratégie selon la même procédure, mais en interrogeant tous les employés de T&S. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Feuille de route 2022

Ces enquêtes mettent en lumière nos forces et nos faiblesses, ce qui permet de mettre en place un plan d'action concret autour des thèmes à améliorer. Ces actions sont disponibles pour tous les membres de T&S.

L'un des thèmes identifiés de cette enquête 2021 sur lesquels des améliorations peuvent être apportées est le thème de la diversité et de l'inclusion. Notre Leader des talents en matière de diversité et d'inclusion Kahina Amoura, dirige notre politique en faveur de l'équité en termes d'opportunités d'emploi (handicap, équité entre hommes et femmes, etc.) et nos engagements en matière de RSE (Responsabilité sociale des entreprises). Elle travaille actuellement à la mise en place de webinaires réguliers qui seront accessibles à tous les membres de T&S. Une première édition devrait paraître prochainement et portera sur la consommation d'énergie et les gaz à effet de serre.

Notre enquête 2022 a déjà commencé et nous encourageons vivement nos stagiaires et stagiaires à y participer. Ces enquêtes permettent à T&S de progresser et de mieux encadrer et gérer ses futurs stagiaires et stagiaires.

Afin de partager des valeurs fortes qui nous sont chères, T&S a signé cette année un partenariat avec l'ENSEA basé sur le soutien d'une équipe. Il s'agit de sensibiliser et de former les étudiants avant leur arrivée dans le monde professionnel en matière de mixité. Notre volonté est d'accompagner les étudiants dans leur projet professionnel, notamment par le biais de telles actions qui répondent à nos engagements en matière de diversité.

Caroline Simmet — Directrice du campus

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