Bei Technology & Strategy bedeutet berufliche Mobilität nicht nur einen einfachen Arbeitsplatzwechsel. Ob intern oder international, sie stellt eine echte Chance zur persönlichen Bereicherung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten dar.

Die Geschichte von Elora ist ein perfektes Beispiel für diese Dynamik. Dank eines V.I.E.-Programms (Volontariat International in Entreprise) schloss sie sich den TOPIC-Teams in den Niederlanden an, wo sie ein bereicherndes berufliches und kulturelles Eintauchen erlebte. Aber sie ist nicht die einzige, die von der Mobilität bei T&S profitiert hat. Auch andere Talente, wie Tristan und Carrel, haben interne Möglichkeiten genutzt, um ihre Karriere zu entwickeln und ihr Fachwissen zu erweitern.

Elora: internationale Mobilität zur Bereicherung der Entwicklung

Von dem Moment an, als sie bei T&S als Marketing Officer anfing, wollte Elora internationale Erfahrungen sammeln. Ihr Ziel war klar: Sie wollte in den Niederlanden beruflich Fuß fassen. Ihre Vorgesetzte, Marianne Florea, Sales & Marketing Director, unterstützte ihr Vorhaben sofort.

Vorstellungsgespräche sind für Unternehmen oft eine Gelegenheit, den "Traum zu verkaufen", um Bewerber anzuziehen. Aber bei T&S passte alles, was mir von Anfang an geboten wurde - eine maßgeschneiderte Karriere, Unterstützung und Transparenz - wirklich zusammen. Sie haben mir nicht nur ein Projekt angeboten, sondern es möglich gemacht, indem sie ehrlich waren und mich bei jedem Schritt begleitet haben." - Elora Béa

Als TOPIC im Jahr 2023 Teil der T&S wurde, bot sich ihr eine einzigartige Gelegenheit. Elora konnte ihr internationales Mobilitätsprojekt verwirklichen, indem sie zu TOPIC nach Eindhoven kam, einer innovativen Stadt, die oft als das "Silicon Valley der Niederlande" bezeichnet wird. Heute trägt sie weiterhin zur Wertschöpfung der Gruppe bei und taucht gleichzeitig in eine neue Arbeitskultur ein.

"Eindhoven ist die perfekte Mischung aus Innovation und Einfachheit. Es ist eine Stadt, die Technologie atmet, aber warm und zugänglich bleibt. Es gibt eine einzigartige tägliche Energie, die wirklich inspirierend ist." - Elora Béa

Maßgeschneiderte Unterstützung für jedes Mobilitätsprojekt

Ob es sich um eine internationale Erfahrung oder einen internen Karriereschritt handelt, T&S tut alles in seiner Macht stehende, um seine Mitarbeiter zu unterstützen. Generell ist die interne Mobilität eine Realität, wie die Karrierewege von Tristan und Carrel zeigen: Sie konnten ihre Wachstumschancen innerhalb der Gruppe wahrnehmen. Diese unterschiedlichen Karrieregeschichten zeigen das Engagement von T&S, die berufliche Entwicklung seiner Talente zu unterstützen, egal welchen Weg sie wählen.

Förderung der Mobilität: eine Botschaft an die Talente von morgen

Für Elora ist die internationale Mobilität mehr als nur ein Wechsel des Arbeitsumfelds. Es ist ein einzigartiges menschliches und berufliches Abenteuer, das sie ihren Kollegen und zukünftigen T&S wärmstens empfiehlt. Diese Erfahrung ermöglicht es einem, sich weiterzuentwickeln, neue Denk- und Arbeitsweisen zu übernehmen und gleichzeitig zur Bereicherung der Gruppe beizutragen.

"Machen Sie es! Wenn Sie ein Projekt haben, verteidigen Sie es und nehmen Sie sich die Zeit, es gut vorzubereiten. T&S unterstützt seine Mitarbeiter in ihren Ambitionen, und das ist eine Erfahrung wert." - Elora Béa

Maßgeschneiderte Unterstützung für jedes Mobilitätsprojekt

Ob es um internationale Erfahrung oder interne Entwicklung geht, T&S tut alles, um seine Mitarbeiter zu unterstützen. Im Rahmen des V.I.E.-Programms von Elora erleichterte die Gruppe den Prozess mit Business France und bot umfassende Unterstützung, einschließlich der Suche nach einer Unterkunft und der Integration in TOPIC.

Ebenso profitieren Mitarbeiter, die intern wechseln möchten, von der persönlichen Unterstützung durch die Personalabteilung und von echten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bei T&S glauben, dass Agilität und Anpassungsfähigkeit wichtige Voraussetzungen für eine erfüllte Karriere sind.

‍