CSR-Strategie 2023-2026

Als internationales Expertenbündnis verbindet uns eine Gemeinschaft gemeinsamer Werte, die das Fundament unserer CSR bilden. Wir glauben, dass verantwortungsvolles Wachstum der Schlüssel zu einer besseren Zukunft für alle ist. Wir von Technology & Strategy sind stolz darauf, an der Gestaltung dieser Zukunft mitzuwirken.

Unsere Talents & CSR-Strategie bekräftigt dieses Engagement für ein nachhaltiges, verantwortungsvolles Wachstum mit positiven Auswirkungen. Dieser Übergangsplan veranschaulicht unsere Ziele in Bezug auf die ethische, soziale und ökologische Verantwortung, um zu einer integrativen und nachhaltigen Welt beizutragen. Er, wird uns in den nächsten drei Jahren auf der Grundlage der folgenden drei Säulen leiten:

• Förderung einer ethischen, verantwortungsvollen und gemeinsamen Verwaltung
• Eine bereichernde Erfahrung für jeden unserer Mitarbeiter möglich machen
• Einsatz für ein nachhaltiges Ökosystem auf der Grundlage der Solidarität

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CSR-Bericht

Entdecken Sie den CSR-Bericht 2022, den jährlichen Bericht über die Leistungen und Maßnahmen von Technology & Strategy in den Bereichen ethische, soziale und ökologische Verantwortung, um zu einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.

CSR-Bericht 2022 ->

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Transparenz

Wir bieten allen unseren Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden einen transparenten Zugang zu Informationen, damit sie sich einbringen und aktiv zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Projekts beitragen können.

Teilen

Teilen ist ein Wert, den wir jeden Tag verkörpern. Teilen bedeutet, zu kommunizieren, sich auszutauschen, Ideen einzubringen und die Gruppe gemeinsam weiterzuentwickeln.

Exzellenz

Dank unserer operativen Exzellenz, die wir sowohl intern als auch extern anwenden, können wir Ihnen eine optimale Servicequalität und einen persönlichen Ansatz bieten.

Kreativität

Mit über 2.500 abgeschlossenen Projekten pro Jahr. Dank der Kreativität unserer Experten bieten wir Ihnen immer mehr Innovationen.

Menschliche Verpflichtungen

Es sind die Männer und Frauen von T&S , die die Gruppe ausmachen, und T&S ist bestrebt, ihnen ein anregendes Arbeitsumfeld sowie Bedingungen zu bieten, die ihrer Entwicklung und Erfüllung förderlich sind, wobei ihre Vielfalt respektiert wird. Die Gruppe widmet auch der Karriereförderung besondere Aufmerksamkeit und bietet ihren Mitarbeitern auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungspläne. Im Jahr 2017 wurden über 5.000 Schulungsstunden zu 52 verschiedenen Themen angeboten.

Soziales Engagement

Um das Engagement und den sozialen Zusammenhalt in unseren Teams zu fördern, ermutigen wir unsere Mitarbeiter, regelmäßig an karitativen Projekten oder Aktionen zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung teilzunehmen. Jedes Jahr gehen unsere T&S Läufer und Walker auf die Straßen der europäischen Hauptstadt, um die rosa Welle von La Strasbourgeoise zu starten. Außerdem fordern wir unsere Mitarbeiter durch Aktionen wie "Mit dem Rad zur Arbeit" zu mehr Optimismus auf dem Fahrrad auf.

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ISO 9001

T&S ist seit 2010 für sein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 zertifiziert. Diese Zertifizierung ist ein Beweis für unser Engagement zur kontinuierlichen Verbesserung, zur Perfektionierung unserer Prozesse und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.

ISO 13485

Seit 2022 hat T&S zusätzlich zur ISO 9001-Zertifizierung sein Qualitätsmanagementsystem durch die ISO 13485-Zertifizierung gestärkt, die die Qualität der Design- und Entwicklungstätigkeiten als Unterauftragnehmer für mechatronische Prototypen für Hersteller medizinischer Geräte garantiert.

Ecovadis

T&S engagiert sich seit vielen Jahren für CSR-Initiativen und hat sich für das Ecovadis-Label entschieden, das es 2021 erhält. Dieses Label ermöglicht es uns, uns auf 4 Säulen zu verbessern, die im Mittelpunkt unserer Strategie stehen: Umwelt, Ethik, Menschenrechte und nachhaltige Beschaffung.

TISAX

Da die Informationssicherheit an erster Stelle steht, hat sich T&S dem TISAX-Zertifizierungsprozess verpflichtet. Das Managementsystem für Informationssysteme ist seit 2021 TISAX-zertifiziert.

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