Technology & Strategy renouvelle son engagement en faveur de l'enseignement supérieur en allouant la taxe d'apprentissage aux universités et écoles partenaires qui soutiennent les talents de demain.
Chaque année, Technologie et stratégie a la possibilité d'attribuer ses taxe d'apprentissage (« taxe d'apprentissage ») à certaines universités et écoles avec lesquelles nous entretenons des partenariats solides et à long terme. Cette contribution va au-delà d'une obligation réglementaire : elle reflète notre engagement à soutenir les établissements d'enseignement supérieur, à renforcer la collaboration universitaire et à contribuer activement à la formation des talents de demain.
La taxe d'apprentissage est une contribution obligatoire calculée sur la base de la masse salariale totale d'une entreprise et allouée aux établissements d'enseignement supérieur. Chaque année, les entreprises peuvent décider quelles universités et écoles bénéficieront de cette taxe, ce qui leur permettra de soutenir des programmes éducatifs et des initiatives pédagogiques, de contribuer au développement des compétences professionnelles futures et de renforcer les partenariats à long terme entre le monde universitaire et l'industrie.
Chez Technology & Strategy, la sélection des institutions bénéficiaires est dirigée par notre équipe du campus, en tenant compte des partenariats existants et historiques, de la dynamique commerciale et des besoins de recrutement, ainsi que de l'alignement avec nos domaines d'expertise et de croissance.
Nous donnons la priorité aux institutions avec lesquelles nous avons noué des liens académiques, professionnels ou historiques solides.
Un partenariat de longue date avec une université qui forme de nombreux profils techno-commerciaux clés adaptés à nos besoins commerciaux. Nous comptons également de nombreux anciens élèves de l'ESTA au sein de nos équipes.
Une collaboration solide grâce à l'implication des employés de T&S qui dispensent des cours de langage de programmation. Nous collaborons également à des initiatives de recherche, notamment avec des doctorants.
L'une des principales écoles d'ingénieurs de la région, avec une solide communauté d'anciens élèves travaillant dans le domaine de la technologie et de la stratégie.
La principale école de management de Strasbourg, étroitement adaptée à nos besoins en matière de profils orientés vers les entreprises, ainsi que de stagiaires en ressources humaines, en administration et en finance.
Une institution réputée avec laquelle nous avons entamé une nouvelle collaboration en 2025. Ses programmes franco-allemands en gestion d'entreprise, ressources humaines et marketing sont particulièrement pertinents pour nos activités internationales.
L'allocation de la taxe d'apprentissage signifie également soutenir les institutions partenaires au-delà des collaborations existantes. Cette contribution permet d'améliorer les programmes de formation, de soutenir les initiatives pédagogiques et de renforcer l'écosystème dans lequel se forment les futurs talents.
Grâce à cette approche, Technology & Strategy réaffirme son rôle d'employeur responsable et d'acteur engagé dans l'écosystème éducation-industrie.
Qu'est-ce que cela signifie de devenir manager pour la première fois ? Deux jeunes managers de T&S partagent leur expérience et partagent leurs principaux points à retenir.
EN SAVOIR PLUS
Culture DevOps et audit DevOps : évaluez votre maturité DevOps, identifiez les risques et posez des bases solides pour une transformation durable.
EN SAVOIR PLUS
Découvrez comment le volontariat basé sur les compétences permet à des experts du secteur de partager des connaissances du monde réel avec des étudiants ingénieurs grâce à des modules d'enseignement structurés à l'ENSISA et à l'INSA Strasbourg.
EN SAVOIR PLUS
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
