Chez Technology & Strategy, la mobilité professionnelle n'est pas un simple changement de poste. Qu'elle soit interne ou internationale, elle représente une réelle opportunité d'enrichissement personnel et d'acquisition de nouvelles compétences.

L'histoire d'Elora illustre parfaitement cette dynamique. Grâce à un programme de Volontariat International en Entreprise (V.I.E), elle a rejoint les équipes de TOPIC aux Pays-Bas, où elle a vécu une immersion professionnelle et culturelle enrichissante. Mais elle n'est pas la seule à avoir bénéficié de la mobilité chez T&S. D'autres talents, comme Tristan et Carrel, ont également profité d'opportunités internes pour développer leur carrière et renforcer leur expertise.

Elora : la mobilité internationale pour un développement enrichissant

Dès son arrivée chez T&S en tant que responsable du marketing, Elora avait pour ambition d'acquérir une expérience internationale. Son objectif est clair : vivre une immersion professionnelle aux Pays-Bas. Sa responsable, Marianne Florea, directrice des ventes et du marketing, a immédiatement soutenu son projet.

Les entretiens sont souvent l'occasion pour les entreprises de "vendre du rêve" pour attirer les candidats. Mais chez T&S, tout ce qui m'a été présenté dès le départ - une carrière sur mesure, du soutien et de la transparence - s'est vraiment concrétisé. Ils ne se sont pas contentés de me proposer un projet, ils l'ont rendu possible, en étant honnêtes et en me guidant à chaque étape." - Elora Béa

Lorsque TOPIC a intégré le groupe T&S en 2023, une opportunité unique s'est présentée. Elora a pu concrétiser son projet de mobilité internationale en rejoignant TOPIC à Eindhoven, une ville innovante souvent surnommée la "Silicon Valley des Pays-Bas". Aujourd'hui, elle continue d'apporter une valeur ajoutée au groupe tout en s'immergeant dans une nouvelle culture de travail.

"Eindhoven est le mélange parfait d'innovation et de simplicité. C'est une ville qui respire la technologie mais qui reste chaleureuse et accessible. Cela donne une énergie quotidienne unique, et c'est vraiment inspirant." - Elora Béa

Un soutien sur mesure pour chaque projet de mobilité

Qu'il s'agisse d'une expérience internationale ou d'une évolution de carrière interne, T&S met tout en œuvre pour accompagner ses collaborateurs. De manière générale, la mobilité interne est une réalité, comme en témoignent les parcours de Tristan et Carrel qui ont su saisir les opportunités d'évolution au sein du Groupe. Ces différents parcours démontrent l'engagement de T&S à accompagner le développement professionnel de ses talents, quelle que soit la voie qu'ils choisissent.

Encourager la mobilité : un message aux talents de demain

Pour Elora, la mobilité internationale est plus qu'un simple changement d'environnement de travail. C'est une aventure humaine et professionnelle unique, qu'elle recommande vivement à ses collègues et aux futurs talents de T&S . Cette expérience permet d'évoluer, d'adopter de nouvelles façons de penser et de collaborer, tout en contribuant à l'enrichissement du Groupe.

"Allez-y ! Si vous avez un projet, défendez-le et prenez le temps de bien le préparer. T&S soutient ses collaborateurs dans leurs ambitions, et c'est une expérience qui vaut la peine d'être vécue." - Elora Béa

Soutien personnalisé au projet de mobilité pour l'avenir

Qu'il s'agisse d'expérience internationale ou de développement interne, T&S met tout en œuvre pour soutenir ses collaborateurs. Dans le cadre du programme V.I.E. d'Elora, le Groupe a facilité les démarches auprès de Business France et a offert une assistance complète : recherche de logement et intégration au sein de TOPIC.

De même, les salariés souhaitant évoluer en interne bénéficient d'un accompagnement RH personnalisé et de réelles opportunités de développement de carrière. Chez T&S, nous pensons que l'agilité et l'adaptabilité sont des atouts majeurs pour construire une carrière épanouissante.

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