Durch seine Politik der Vielfalt und Einbeziehung fördert TECHNOLOGY & STRATEGY die Vielfalt, Einbeziehung und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Wir sind bestrebt, eine integrative Kultur aufzubauen, in der alle Formen der Vielfalt als Bereicherung und Innovationsquelle für das Unternehmen angesehen werden.
Um diese Überzeugung zu unterstützen, sind wir Verpflichtungen eingegangen und haben Aktionspläne zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit eingeführt.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verkörpert das Engagement des Unternehmens auf höchster Ebene und trägt zur Entwicklung eines Managementstils bei, der Unterschiede respektiert und auf Vertrauen basiert.
Ihr Ziel ist die Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt in allen ihren Komponenten.
Mit dieser Charta wird das Unternehmen die Kommunikation seiner Verpflichtungen an alle Mitarbeiter sowie an Kunden, Partner und Lieferanten fördern.
CO2-Fußabdruck 2024: T&S stärkt seine CSR-Strategie mit SBTi-Zielen, einem kohlenstoffarmen Management und dem kollektiven Engagement aller Unternehmenseinheiten.
MEHR ERFAHRENOptimieren Sie Ihre Cloud-Migration mit fachkundiger Beratung zu Migrationsstrategie, Cloud-Planung und Bewertung der IT-Infrastruktur. Entdecken Sie mit Technology & Strategy Best Practices für einen erfolgreichen Übergang zum Cloud Computing.
MEHR ERFAHRENSystems Engineering ist ein interdisziplinärer Ansatz, der für die Entwicklung komplexer Produkte unerlässlich ist. Es umfasst das Verstehen und Strukturieren von Bedürfnissen, das Spezifizieren und Modellieren von Systemen und das Sicherstellen der Kontinuität des Lebenszyklus. Systems Engineering verbessert die Zusammenarbeit, reduziert Risiken, optimiert Kosten und Zeit und erhöht die Produktqualität. Von dieser Denkweise profitieren alle Ingenieure, vom Softwareentwickler bis zum Projektmanager.
MEHR ERFAHREN