Zum zweiten Mal in Folge wird T&S Frankreich mit dem HappyIndex® Azubis Zertifizierung von ChooseMyCompany ausgezeichnet.

T&S ist stolz darauf, jedes Jahr mehr als hundert Praktikanten und Auszubildende zu empfangen und zu begleiten. Wir sind der festen Überzeugung, dass ihre Anwesenheit eine blühende berufliche Dynamik in unser Unternehmen bringt.

Die HappyIndex®-Praktikantenbewertung ist anonym und betrifft nur Praktikanten und Auszubildende. Sie befragt die Teilnehmer, um die Qualität ihrer Zeit bei T&S zu bewerten. Themen wie ihre Aufgaben, ihre Integration in ihre Teams, ihre Arbeitsbelastung und Verantwortlichkeiten usw. Darüber hinaus werden auch Aspekte wie die Qualität des Austauschs mit ihren Vorgesetzten, ihre Motivation, ihre Rücksichtnahme, der Stress und Druck, den sie bei der Arbeit empfunden haben, usw. abgefragt.

Unsere Ergebnisse für die Erhebung 2021

Obwohl es noch Raum für Verbesserungen gibt, freuen wir uns, Ihnen die Ergebnisse der diesjährigen Umfrage mitteilen zu können:

Die Daten und Grafiken, die uns die ChooseMyCompany-Plattform zur Verfügung stellt, bestätigen die Tendenzen des letzten Jahres. Unsere Hauptstärken befinden sich in den Bereichen Management und berufliche Entwicklung.

Diese Zertifizierung ist eine Ergänzung zur HappyAtWork 2021-Zertifizierung, bei der Technology and Strategy nach demselben Verfahren bewertet wird, jedoch durch Befragung aller T&S Mitarbeiter. Mehr Informationen finden Sie hier.

Straßenkarte 2022

Diese Umfragen zeigen unsere Stärken und Schwächen auf, was dazu beiträgt, einen konkreten Aktionsplan zu den Themen aufzustellen, die verbessert werden müssen. Diese Maßnahmen sind für alle Mitglieder von T&S verfügbar.

Eines der in der Umfrage 2021 ermittelten Themen, bei denen Verbesserungen möglich sind, ist das Thema Vielfalt und Integration. Kahina Amoura, unsere Talent Leaderin für Vielfalt und Integration, leitet unsere Politik zur Förderung der Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Behinderung, Gleichstellung von Männern und Frauen usw.) und unsere CSR-Verpflichtungen (soziale Verantwortung der Unternehmen). Sie arbeitet derzeit an der Einführung regelmäßiger Webinare, die allen Mitgliedern von T&S zugänglich gemacht werden sollen. Eine erste Ausgabe soll in Kürze erscheinen und den Energieverbrauch und die Treibhausgase behandeln.

Unsere Umfrage für das Jahr 2022 hat bereits begonnen, und wir möchten unsere Praktikanten und Auszubildenden nachdrücklich zur Teilnahme auffordern. Diese Umfragen ermöglichen es T&S , Fortschritte zu machen und unsere zukünftigen Auszubildenden und Praktikanten besser einzuschätzen und zu betreuen.

Um starke Werte zu teilen, die uns am Herzen liegen, hat T&S in diesem Jahr eine Partnerschaft mit ENSEA unterzeichnet, die auf der Unterstützung eines Teams basiert. Ziel ist die Sensibilisierung und Schulung von Studenten vor ihrem Eintritt in die Berufswelt in Bezug auf die Geschlechtervielfalt. Unser Wunsch ist es, die Studenten bei ihrem beruflichen Vorhaben zu unterstützen, auch durch solche Maßnahmen, die unseren Verpflichtungen in Bezug auf die Vielfalt entsprechen.

Caroline Simmet - Campus-Managerin

Warum nicht Sie?

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, einem VIE oder einem Arbeitsvertrag? Unsere Teams sind das ganze Jahr über auf der Suche nach Stellen in den Bereichen Technik, IT/Digital, HR, Business und den Unternehmensfunktionen der T&S Group (Finanzen, Buchhaltung, Kommunikation, ...).