T&S ist ein Unternehmen, das großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Indiana, die als Verwaltungsassistentin angefangen hat, ist ein konkretes Beispiel für diesen Erfolg. Ihre Karriere veranschaulicht die Entwicklungsmöglichkeiten und die interne Mobilität, die T&S bietet. Hier ist ihre T&S Success Story!

Erster Tag auf T&S: Ein herzliches Willkommen und abwechslungsreiche Aufgaben

Indiana erinnert sich noch genau an ihren ersten Tag bei T&S im Oktober 2018. Sie fand schnell ihren Platz in ihrer neuen Rolle als Verwaltungsassistentin. Ihre Aufgaben waren vielfältig und ermöglichten es ihr, die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens kennenzulernen.

"Ich begann in der Telefonzentrale, wo ich Anrufe und Reisebuchungen entgegennahm, und bearbeitete dann Spesenabrechnungen und verwaltete den Fuhrpark. Es war eine sehr bereichernde Position, die es mir ermöglichte, meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und meinen Sinn für Organisation zu entwickeln.

Der Wunsch nach Entwicklung und Chancen

Nach zweieinhalb Jahren in dieser Position hatte Indiana das Bedürfnis, sich neuen Herausforderungen zu stellen und neue Möglichkeiten zu erkunden. Sie äußerte ihren Wunsch, sich innerhalb von T&S weiterzuentwickeln, gegenüber ihrem Personalleiter.

Ihr vielseitiges Profil und ihre gründliche Kenntnis der Dienstleistungen des Unternehmens machten sie zu einer idealen Kandidatin für weitere operative Positionen.

"Ich war schon immer neugierig und wollte andere Aspekte des Unternehmens kennenlernen. Ich wusste, dass T&S viele Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung bietet, und ich habe nicht gezögert, meine Ambitionen mit meinen Vorgesetzten zu teilen.

Versuche und Diskussionen, ihren Weg zu finden

T&S berücksichtigte Indianas Motivation und bot ihr mehrere Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Sie verbrachte mehrere halbe Tage in verschiedenen Abteilungen, um deren Tätigkeiten kennenzulernen. Diese Versuche ermöglichten es ihr, ihre Ziele besser zu verstehen und die Bereiche zu identifizieren, die sie am meisten interessierten.

"Zunächst verbrachte ich einen halben Tag in der Ausbildungsabteilung, wo ich den Beruf des Ausbildungsbeauftragten und die Herausforderungen in diesem Bereich kennenlernen konnte. Allerdings war ich nicht sehr begeistert davon, und mein damaliger Personalleiter merkte das auch. Er schlug mir dann vor, meine Sprachkenntnisse zu nutzen. So verbrachte ich zwei halbe Tage mit der deutschen Personalabteilung, was mein Interesse an dieser Art von Mission bestätigte."

Nach zahlreichen Gesprächen mit Michael traf Indiana David, den Leiter des deutschen Einstellungsteams. David stellte ihr die Herausforderungen des Jobs und die erforderlichen Fähigkeiten vor. Indiana war von dieser Herausforderung überzeugt und begann ihre Ausbildung im Januar 2021.

Ein erfolgreicher Wechsel in die Personalabteilung

Im Jahr 2021 trat Indiana als Talent Acquisition Business Partner in die Personalabteilung ein. Dieser Karrierewechsel ermöglichte es ihr, ihre Fähigkeiten und ihren analytischen Verstand zu nutzen.

"Ich habe meine Rolle als Personalreferent sehr genossen. Ich hatte die Möglichkeit, leidenschaftliche Kandidaten kennenzulernen und sie bei ihrer Arbeitssuche zu unterstützen. Außerdem konnte ich meine Fähigkeiten in den Bereichen Sourcing, Vorqualifizierung und Vorstellungsgespräche ausbauen."

Mit der Zeit entwickelte sich Indiana innerhalb der Personalabteilung weiter. Sie übernahm die Teambetreuung und sorgte für das Wohlergehen der Berater und den Erfolg ihrer Projekte. Seit Januar 2023 ist sie HR Business Partner & Teamleiter.

Gelernte Lektionen und Ratschläge zum Austausch

Indiana unterstreicht die Bedeutung von Ausdauer und Risikobereitschaft bei der Suche nach beruflicher Entwicklung. Sie ermutigt die Mitarbeiter, sich nicht einzuschränken und die verschiedenen Möglichkeiten zu erkunden, die T&S bietet.

"Scheuen Sie sich nicht, Ihren Vorgesetzten Ihre Ambitionen mitzuteilen. T&S ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter ermutigt, sich weiterzuentwickeln und zu entfalten. Zögern Sie nicht, die Chancen zu ergreifen, die sich Ihnen bieten."

Kontinuierliche Entwicklung und Ambitionen für die Zukunft

Indiana ist jetzt eine anerkannte und geschätzte Personalfachkraft bei T&S. Sie plant, ihre Entwicklung fortzusetzen, indem sie sich auf die Überwachung von Teams spezialisiert und ihre Coaching-Fähigkeiten ausbaut. Ihre Karriere ist ein inspirierendes Beispiel für alle Mitarbeiter, die sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln wollen.

"Ich möchte allen Menschen danken, die mich während meiner gesamten Laufbahn bei T&S unterstützt haben. Ich denke dabei insbesondere an Michael Brandstetter, Fabrice Tricaud, Nathalie Roussel, David Greim und Aline Wolf, die an mein Potenzial geglaubt und mich ermutigt haben, mich weiterzuentwickeln. Aber auch an alle meine Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich jeden Tag das Vergnügen habe zu arbeiten und die dazu beitragen, ein anregendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen."

Indianas Erfolgsgeschichte zeigt das Engagement von T&S für die Förderung der internen Mobilität und der beruflichen Entwicklung seiner Mitarbeiter. Ihre Karriere ist eine Inspirationsquelle für alle, die sich innerhalb der Technology and Strategy Gruppe weiterentwickeln und entfalten wollen.

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