Bienvenue à notre Jobdating virtuel de mai en Allemagne.

Cet événement aura lieu le 17 mai 2022.

Les participants recevront un lien de connexion pour participer à trois conférences différentes données par des employés de T&S de trois pratiques différentes.

- A 11h, Lionel vous parlera de nos projets, équipes et pratiques DevOps.
- A 14h, Damien partagera avec vous nos domaines de travail, nos projets et ce que vous pouvez attendre de ce domaine de travail exigeant.
- A 16h, Khaled nous rejoindra pour parler de nos pratiques AutoSAR.

Chaque exposé sera suivi d'une séance de questions/réponses avec des chefs de projet, des consultants et des responsables des ressources humaines de T&S.

Des entretiens seront également organisés tout au long de la journée.

Si vous êtes intéressé(e) et souhaitez en savoir plus sur notre entreprise et sur les nombreuses opportunités qui s'offrent à vous au sein d'entreprises renommées en Allemagne, inscrivez-vous en envoyant votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Nous espérons vous y voir !

Artboard 1
Artboard 1 copie
Artboard 1 copie 3
Artboard 1 copie 2

Précédent

Suivant

Partager

Nos experts sont à votre disposition sur simple appel téléphonique !

Posez vos questions et trouvez des solutions pour le développement de vos produits

Contactez nous

Plus d'actualités

7/5/24

Employés boomerang : Une tendance à la hausse ?

L'article traite de la tendance croissante des "employés boomerang" qui quittent une entreprise pour y revenir plus tard. Il examine s'il s'agit d'une mode passagère ou d'une tendance profonde, et comment les entreprises peuvent en tirer parti. En France, le nombre d'employés boomerang a augmenté de 36 % en trois ans. Ce phénomène correspond à l'évolution des aspirations des salariés en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les employés boomerang apportent une expérience précieuse, une connaissance approfondie de l'entreprise et une motivation accrue. Des entreprises comme Technology&Strategy s'adaptent à cette tendance en favorisant une marque d'employeur forte et un environnement de travail positif. L'article inclut les points de vue des employés de T&S et de Cheima Hammi, responsable des ressources humaines en France, sur les avantages et les motivations de la tendance boomerang.

LIRE LA SUITE
2/5/24

T&S Success Story: Indiana, l'exemple d'une évolution professionnelle réussie chez T&S

Cet article détaille le parcours d'Indiana sur le site T&S, en soulignant l'investissement de l'entreprise dans le développement des employés et les opportunités de mobilité interne. Découvrez comment Indiana a mis à profit ses compétences pour passer du statut d'assistante administrative à celui de HR Business Partner & Team Leader.

LIRE LA SUITE
19/3/24

Du stagiaire à l'employé : l'histoire de la réussite de Sophie chez Technology & Strategy

Découvrez le parcours remarquable de Sophie chez T&S: d'un stage de 6 mois à un poste permanent au sein du département Employee Experience. Découvrez sa persévérance, sa capacité d'adaptation et la manière dont elle a surmonté les obstacles pour parvenir à la réussite professionnelle.

LIRE LA SUITE