Technology & Strategy est désormais un partenaire officiel de Vector Certified Embedded Engineering Partner (CEEP). Nous sommes particulièrement fiers de cette certification qui distingue notre haut niveau d'expertise dans le domaine technologique des unités de contrôle électronique automobile des autres sociétés de conseil.
En suivant avec succès le programme de certification de Vector, nos ingénieurs du centre de compétences de Stuttgart sont désormais entièrement formés en tant qu'experts des logiciels de base de Vector et des outils logiciels correspondants.
En conséquence, et pour renforcer notre partenariat de premier ordre sur un marché de plus en plus exigeant, notre équipe centrale restera également en contact étroit avec les spécialistes de Vector afin de garantir notre connaissance technique à long terme.
Cette qualification spécifique mais très recherchée nous permet d'offrir en permanence un soutien flexible et personnalisé à tous les projets AUTOSAR exigeants (classiques et adaptatifs) tout au long du développement de leurs projets.
Pendant la phase d'adhésion, les avantages suivants s'appliquent :
Il ne fait aucun doute que cette nouvelle qualification nous offrira une position plus exclusive sur le marché, en particulier dans le contexte actuel de réduction des délais de mise sur le marché et d'environnements de cybersécurité de plus en plus exigeants.
Ce nouvel avantage concurrentiel nous permettra non seulement de rester en phase avec l'évolution des hautes technologies dans le domaine des unités de contrôle électronique automobile, mais aussi de continuer à répondre aux besoins des fabricants d'équipements d'origine et des fournisseurs de l'industrie automobile.
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Contactez nousL'article traite de la tendance croissante des "employés boomerang" qui quittent une entreprise pour y revenir plus tard. Il examine s'il s'agit d'une mode passagère ou d'une tendance profonde, et comment les entreprises peuvent en tirer parti. En France, le nombre d'employés boomerang a augmenté de 36 % en trois ans. Ce phénomène correspond à l'évolution des aspirations des salariés en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les employés boomerang apportent une expérience précieuse, une connaissance approfondie de l'entreprise et une motivation accrue. Des entreprises comme Technology&Strategy s'adaptent à cette tendance en favorisant une marque d'employeur forte et un environnement de travail positif. L'article inclut les points de vue des employés de T&S et de Cheima Hammi, responsable des ressources humaines en France, sur les avantages et les motivations de la tendance boomerang.
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