Dans cette interview, Lionel, ingénieur chevronné, nous emmène dans un voyage à travers sa remarquable carrière à T&S. De ses débuts en tant que business manager à son poste actuel de chef de projet, Lionel partage ses idées sur les défis qu'il a relevés, les succès qu'il a remportés et sa vision de l'avenir de l'entreprise. Son dévouement inébranlable au travail d'équipe, à la communication et à l'apprentissage tout au long de la vie est une source d'inspiration pour tous les ingénieurs en herbe.

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Te souviens-tu de ton premier jour à T&S?

Oui, je m'en souviens très bien ! J'ai encore la photo de profil qu'ils ont prise de moi ce jour-là. C'était devant une porte de l'immeuble, au 4 rue de la paix. Je crois que c'est Éric Del Sandro qui m'a pris en photo.

J'ai également visité les locaux et le personnel. Nous étions 99 à l'époque, dont 60 consultants. Mais seulement 40 étaient dans les locaux à Strasbourg. Donc, à l'époque, c'était vraiment "une visite rapide". C'est beaucoup plus long aujourd'hui.

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Vous souvenez-vous de vos premières missions ?

En tant que business manager, j'ai commencé par la prospection. J'ai contacté des clients potentiels et, grâce à mon réseau personnel, j'ai trouvé ma première entreprise en quelques jours. Ce qui n'est pas censé être la norme, mais c'est ce qui s'est passé pour moi !

Je me souviens encore de ma première entreprise, de mon premier consultant et de mon premier contrat signé. C'était une grande satisfaction et cela m'a donné envie de continuer à chercher de nouveaux clients.

Vous gardez surtout des souvenirs positifs de vos débuts ?

Oui, dans l'ensemble, je garde un bon souvenir de mes premiers jours à T&S. C'était une période intense, avec beaucoup de choses à faire. Mais c'était aussi une période très enrichissante, où j'ai beaucoup appris et rencontré des gens formidables.

C'est un peu comme une école préparatoire. C'est difficile sur le moment, mais quand on y repense, on se rend compte que c'est une expérience très bénéfique.

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Quelle est la première chose que vous avez apprise à T&S? La première leçon de vie ?

La première chose que j'ai apprise sur T&S , c'est comment travailler à la française. C'est une culture très différente de celles que j'ai connues en Allemagne et en Espagne.

J'ai appris à être plus patient et à prendre le temps de bien faire les choses. J'ai également appris à collaborer davantage et à travailler en équipe.

La deuxième chose que j'ai apprise, c'est à rebondir sur les erreurs. J'ai commis des erreurs au début, mais j'ai appris à les transformer en moyens d'amélioration.

T&S m'a donné l'occasion d'apprendre et de progresser, et je suis reconnaissante de cette chance.

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Quels sont les défis les plus importants auxquels vous avez été confronté au cours de votre carrière à T&S?

Chaque période a eu son lot de défis !

En tant que chef de projet, j'ai dû faire preuve de précision, de communication et de leadership. J'ai dû apprendre à gérer des équipes multiculturelles et à négocier avec des clients exigeants.

L'un des défis les plus difficiles à relever a été la gestion des conflits internes. Il y a eu, à une époque, une sorte de guerre froide entre les équipes matérielles et logicielles. J'ai dû apprendre à défendre mon équipe et à trouver des solutions pour résoudre les conflits.

J'ai beaucoup appris de cette expérience. J'ai appris qu'il est important de défendre ses convictions et de ne pas se laisser marcher sur les pieds.

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Quels sont vos meilleurs souvenirs ou vos plus grandes réussites ?‍

Je suis fier de l'équipe que nous avons constituée. Nous sommes une équipe soudée qui se soutient mutuellement et qui est prête à tout pour réussir.

Nous sommes comme une équipe de rugby. De même, nous ne laissons pas d'espace entre les lignes et nous nous serrons les coudes. Nous sommes prêts à transpirer ensemble pour que ça marche.

Charlotte, Benoît et moi-même avons travaillé dur pour créer cet environnement, et je suis heureux de voir que nous avons réussi à inculquer cet ADN, cet état d'esprit à l'équipe.

Aujourd'hui, notre équipe est composée de personnes talentueuses et dévouées, et je suis reconnaissant de pouvoir travailler avec elles.

Que pensez-vous de l'avenir de T&S?

Je suis optimiste quant à l'avenir de T&S. Je crois en nos dirigeants, qui ont fait les bons choix par le passé, notamment en ce qui concerne les fusions avec d'autres entreprises.

Je pense que T&S a le potentiel pour continuer à croître et à prospérer. Toutefois, il est important de veiller à ce que l'entreprise conserve son ADN et sa culture.

Je suis convaincu que T&S peut rester T&S en continuant à se concentrer sur les personnes, l'innovation et la qualité.

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Quels sont vos objectifs aujourd'hui ?

Mon objectif principal est de développer l'équipe. Je veux que nous puissions répondre à la demande croissante de nos clients. Cependant, je veux croître de manière responsable. Je souhaite que nous conservions notre ADN et notre culture.

Pour ce faire, nous sommes très sélectifs quant aux personnes que nous intégrons à notre équipe. Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées. Elles doivent être passionnées par notre mission et nos valeurs.

Nous avons le privilège d'être pointilleux. Notre projet est très attractif et nous recevons beaucoup de candidatures. Nous pouvons donc nous permettre d'être sélectifs.

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Qu'est-ce qui peut être amélioré ou doit être modifié sur le site T&S?

T&S doit améliorer la communication et la collaboration entre les différentes équipes et les différents services.

Cela permettrait de créer davantage de synergies et d'offrir une meilleure expérience aux clients.

L'entreprise doit également éviter les doubles emplois inutiles. Cela peut se faire en centralisant les informations et en coordonnant les efforts entre les différentes équipes.

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Un conseil pour les jeunes futurs ingénieurs ?

Soyez confiant et ambitieux. Ne vous laissez pas limiter par votre âge. Vous êtes capable de grandes choses si vous travaillez dur et si vous êtes passionné par ce que vous faites.

Faire preuve d'ouverture d'esprit et de volonté d'apprendre. Le monde de l'ingénierie évolue rapidement. Il est important de se tenir au courant des dernières technologies et tendances.

N'ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. C'est en vous mettant au défi que vous apprendrez et évoluerez.

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Quelques remarques finales sur votre carrière et votre expérience à T&S?

J'ai eu une carrière quelque peu atypique, mais je suis reconnaissant pour toutes les expériences que j'ai vécues. J'ai appris et évolué à chaque étape de ma carrière, et je suis fier de la personne et de l'ingénieur que je suis devenu.

En outre, je suis heureux d'être à T&S. L'entreprise me donne l'occasion de travailler sur des projets passionnants et de collaborer avec des personnes talentueuses. J'ai hâte de voir ce que l'avenir nous réserve.