T&S poursuit sa stratégie de guichet unique

Créé en 2008, le groupe T&S s'est fortement développé. Aujourd'hui, le groupe présente un concept de guichet unique autour d'une alliance d'experts au sein de plusieurs marques situées en Europe et en Asie. La société offre à ses clients un point de contact unique pour une solution complète reliant un haut niveau d'expertise en Ingénierie, Digital et Consulting.

L'accès à des spécialistes interconnectés afin d'offrir une solution complète à 360° à ses clients répond à un besoin important du marché. 

Avec une expertise complète, il manquait encore quelque chose pour répondre à toutes les attentes du marché. C'est pourquoi, début 2022, Technology & Strategy a lancé son premier partenariat nearshore avec SEITech, ajoutant ainsi une nouvelle expertise forte dans le secteur de l'ingénierie.

Il était cependant nécessaire de compléter cette évolution par une solution nearshore dédiée au domaine numérique.

Dans ce sens, T&S a identifié le littoral de Lisbonne comme un ajout intéressant pour le groupe.

Créée en 2017, Lisbon Nearshore a connu une croissance importante. Aujourd'hui, c'est une équipe de 90 personnes qui travaillent pour des clients sur 6 pays à travers l'Europe. Ils travaillent sur des technologies de premier plan pour, entre autres, le développement d'applications, le développement mobile, les solutions Open data, principalement pour des clients sur les marchés du luxe, mais pas seulement.

De nombreuses synergies sont possibles !

Dans le domaine du numérique, le groupe T&S et ses marques disposent également d'une expertise dans le commerce de détail et le luxe, sur laquelle il peut désormais s'appuyer avec Lisbon Nearshore. Dans les autres domaines d'activité, il apportera une expertise numérique supplémentaire qui peut défier et soutenir les ambitions d'autres clients du groupe.

Des solutions de plus en plus innovantes seront fournies plus rapidement. 

Enfin, et surtout, cette collaboration est tout à fait logique car la vision, les valeurs et le style de travail de Lisbon Nearshore sont en phase avec ceux du groupe T&S : placer l'humain au cœur de l'entreprise.

En bref, ce partenariat apportera de nombreuses nouvelles solutions aux clients de T&S , mais aussi de nombreuses opportunités pour les employés actuels en ce qui concerne l'évolution de leur carrière.

"Nous sommes très fiers et honorés que Tiago et son équipe aient décidé d'unir leurs forces à T&S afin de développer et de proposer à leurs clients l'agilité de Lisbon Nearshore combinée à l'empreinte internationale et aux capacités de T&S. La forte expertise commerciale et technique de Lisbon Nearshore, son exposition internationale et sa parfaite adéquation avec notre culture et notre vision nous permettront à tous de proposer des solutions et des opportunités à plus forte valeur ajoutée à nos clients et à nos employés".

Fabrice Tricaud Directeur général T&S Group

Fabrice Tricaud

Directeur général T&S Group

"Avec ce nouveau partenariat avec T&S, Lisbon Nearshore entame un nouveau chapitre, renouvelé avec plus d'énergie et plus de capacité à atteindre d'autres destinations et à relever de nouveaux défis. Cette alliance est parfaitement logique, non seulement parce que nous comblons un vide dans le groupe en tant que nearshore dédié au numérique, mais aussi parce que nous partageons la même vision et les mêmes méthodes de travail, toujours axées sur les personnes. Notre ambition a toujours été d'atteindre davantage de marchés et de nouveaux clients dans le but de nous établir comme l'un des pôles technologiques les plus importants d'Europe et maintenant, avec cette alliance, cet objectif est encore plus proche. Je suis convaincu que cette alliance sera bénéfique pour le groupe dans les années à venir".

Tiago Catarino Fondateur et PDG Lisbon Nearshore

Tiago Catarino

Fondateur et PDG de Lisbon Nearshore

Partager

Nos experts sont à votre disposition sur simple appel téléphonique !

Posez vos questions et trouvez des solutions pour le développement de vos produits

Contactez nous

Plus d'actualités

7/5/24

Employés boomerang : Une tendance à la hausse ?

L'article traite de la tendance croissante des "employés boomerang" qui quittent une entreprise pour y revenir plus tard. Il examine s'il s'agit d'une mode passagère ou d'une tendance profonde, et comment les entreprises peuvent en tirer parti. En France, le nombre d'employés boomerang a augmenté de 36 % en trois ans. Ce phénomène correspond à l'évolution des aspirations des salariés en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les employés boomerang apportent une expérience précieuse, une connaissance approfondie de l'entreprise et une motivation accrue. Des entreprises comme Technology&Strategy s'adaptent à cette tendance en favorisant une marque d'employeur forte et un environnement de travail positif. L'article inclut les points de vue des employés de T&S et de Cheima Hammi, responsable des ressources humaines en France, sur les avantages et les motivations de la tendance boomerang.

LIRE LA SUITE
2/5/24

T&S Success Story: Indiana, l'exemple d'une évolution professionnelle réussie chez T&S

Cet article détaille le parcours d'Indiana sur le site T&S, en soulignant l'investissement de l'entreprise dans le développement des employés et les opportunités de mobilité interne. Découvrez comment Indiana a mis à profit ses compétences pour passer du statut d'assistante administrative à celui de HR Business Partner & Team Leader.

LIRE LA SUITE
19/3/24

Du stagiaire à l'employé : l'histoire de la réussite de Sophie chez Technology & Strategy

Découvrez le parcours remarquable de Sophie chez T&S: d'un stage de 6 mois à un poste permanent au sein du département Employee Experience. Découvrez sa persévérance, sa capacité d'adaptation et la manière dont elle a surmonté les obstacles pour parvenir à la réussite professionnelle.

LIRE LA SUITE