Sur T&S, nous mettons l'accent sur l'investissement dans le développement professionnel des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement à soutenir le développement de votre carrière, nous proposons des programmes de formation personnalisés qui sont adaptés à vos besoins individuels.
Compte tenu de la nature hautement compétitive de notre secteur, notre expertise nous distingue de la concurrence. Les compétences techniques avancées de notre personnel nous permettent d'accéder à un large éventail de projets nationaux et internationaux et de répondre constamment aux demandes de nos clients. Nous reconnaissons que la formation technique et linguistique continue est essentielle au développement permanent des membres de notre équipe.
Depuis 2022, nous avons mis en place notre propre académie de formation interne, qui propose à la fois des sessions de formation en groupe et un suivi individualisé.
Ce programme de formation, créé en 2021 par notre Autosar Practice Leader et T&S Autosar Service Center Manager Constantin Chabirand, permet à nos collaborateurs d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires.
AUTOSAR, qui signifie "AUTomotive Open System ARchitecture", est un partenariat mondial de développement regroupant des constructeurs automobiles, des fournisseurs et des développeurs d'outils. Son principal objectif est d'établir une architecture logicielle ouverte et normalisée pour les unités de contrôle électronique (UCE) automobiles, utilisable sur toutes les plates-formes de véhicules.
Ce faisant, AUTOSAR vise à améliorer l'interopérabilité, l'évolutivité et la portabilité des composants logiciels et à réduire les délais et les coûts de développement. La norme AUTOSAR est largement utilisée dans l'industrie automobile et est devenue un élément crucial du développement des véhicules modernes.
L'académie Autosar propose des sessions de formation sur site de 6 semaines, chacune adaptée aux besoins uniques de ses participants. Chaque cours est dirigé par des instructeurs expérimentés qui ont à cœur d'aider les membres de notre équipe à réussir. Jusqu'à présent, l'Académie a organisé avec succès 6 sessions. Formation de 26 ingénieurs T&S de Stuttgart, Lyon et Toulouse, en une seule année.
La formation s'adresse aux consultants ayant peu ou pas de connaissances sur AUTOSAR et qui souhaitent rejoindre ce domaine d'activités.
Au cours de la formation, différents sujets sont abordés sous un angle à la fois théorique et pratique. Cela permet aux participants de comprendre et de maîtriser les différents éléments clés d'un projet dans l'environnement AUTOSAR. L'objectif principal est de donner au consultant une vue d'ensemble de ce qui peut être fait avec une architecture AUTOSAR et comment y parvenir, tout en se familiarisant avec les outils spécifiques de cet environnement de travail.
Après 6 semaines dans ce programme, les participants auront suffisamment de connaissances pour démarrer une mission dans un environnement AUTOSAR et pour réussir les réunions de qualification avec les clients.
Un consultant ayant des compétences en matière d'AUTOSAR peut rejoindre les bureaux de Stuttgart, Toulouse, Paris ou Lyon pour une grande variété de missions auprès de différents équipementiers et constructeurs automobiles. Les consultants peuvent travailler sur des projets de développement et d'intégration de logiciels de base.
Les derniers thèmes d'application couvrent tous les systèmes embarqués d'un véhicule, tels que les capteurs LiDAR, le contrôle du moteur, la gestion de la batterie, la recharge des véhicules électriques, etc.
L'une des grandes qualités de l'Autosar Academy est qu'elle est ouverte à tous les collaborateurs de l'entreprise. T&S estime que l'investissement dans le développement professionnel de nos collaborateurs est la clé de notre succès. L'Autosar Academy n'est qu'une des nombreuses façons dont nous nous engageons à aider les membres de notre équipe à se développer et à s'épanouir.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Autosar Academy et sur les avantages qu'elle peut vous apporter, à vous et à votre équipe, parlez-en dès aujourd'hui à votre responsable ou à votre représentant des ressources humaines.
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