Face à la crise climatique, les organisations de toutes tailles se mobilisent pour réduire leur impact environnemental. Le bilan carbone est devenu un outil essentiel pour mesurer et analyser les émissions de gaz à effet de serre (GES), une étape cruciale pour initier un processus de réduction efficace.
Technology & Strategy est fermement engagée dans ce combat. En tant qu'entreprise responsable, nous sommes conscients de l'urgence climatique et sommes fiers de mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone.
L'empreinte carbone est un outil de mesure qui permet de quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) d'une organisation, d'un produit ou d'un service. Il s'agit d'un élément crucial dans la lutte contre le changement climatique car il permet d'identifier les sources d'émission et de mettre en œuvre des actions concrètes pour les réduire.
Le bilan carbone présente de nombreux avantages :
Comprendre l'origine de vos émissions de gaz à effet de serre (GES) est la première étape cruciale pour les réduire. Pour ce faire, il existe des méthodes et des outils normalisés et reconnus au niveau international.
Le plus largement utilisé est le protocole des gaz à effet de serre(GHG Protocol), développé par le World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) et le World Resources Institute (WRI).
Ce protocole fournit une méthodologie simple et transparente pour calculer et déclarer vos émissions de gaz à effet de serre.
Le protocole GHG propose trois catégories d'émissions (scopes) pour définir la portée de l'empreinte carbone d'une organisation :
Champ d'application 1 : émissions directes, sous le contrôle direct de l'organisation : Chauffage des locaux, véhicules de société, fuites de réfrigérants.
Champ d'application 2 : émissions indirectes liées à l'énergie, représentant les émissions associées à la production d'énergie utilisée par l'organisation : Électricité, chaleur et vapeur achetées.
Champ d'application 3 : Autres émissions indirectes, non directement contrôlées par l'organisation : Achats de biens et services (repas, fournitures, etc.), déchets, voyages d'affaires (avion, train), déplacements domicile-travail, etc.
En conclusion, le périmètre permet de mesurer l'ensemble des émissions de gaz à effet de serre d'une organisation, en considérant ses activités directes et indirectes. La compréhension des périmètres est essentielle pour mettre en œuvre des actions efficaces de réduction des émissions de CO2.
Depuis 2021, T&S s'est résolument engagé dans une démarche bas carbone, s'affirmant comme un acteur engagé de la transition écologique.
La première étape de ce processus a consisté à réaliser un bilan carbone pour l'année 2021. Cette évaluation précise des émissions de gaz à effet de serre (GES) a permis à l'entreprise d'identifier les principales sources de ses émissions et de se fixer des objectifs ambitieux pour les réduire.
T&S s'engage également à promouvoir des pratiques durables tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. L'entreprise privilégie donc les fournisseurs qui s'engagent dans une démarche respectueuse de l'environnement et des droits de l'homme.
En s'engageant dans une démarche d'achat responsable, T&S contribue à créer une chaîne d'approvisionnement plus durable et plus éthique.
D'autres initiatives visent également à réduire l'empreinte carbone de l'entreprise :
En 2023, T&S a fait un nouveau pas en avant en s'engageant à atteindre les objectifs scientifiques (SBTi) :
Le SBTi est une initiative mondiale qui aide les entreprises à fixer des objectifs scientifiques de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
L'objectif est de limiter le réchauffement de la planète à 1,5°C et de contribuer à un avenir plus durable.
Pour ce faire, le SBTi offre une méthodologie scientifique et un soutien aux entreprises qui s'engagent :
Le SBTi est une initiative de collaboration qui rassemble des organisations du monde entier et permet aux entreprises de jouer un rôle crucial dans la lutte contre le changement climatique.
En mai 2023, le Technology&Strategy Group a fait un grand pas en avant en s'engageant à fixer des objectifs de réduction des émissions à court terme fondés sur des données scientifiques, conformément aux critères et à la recommandation du SBTI, et à les soumettre au SBTI pour validation à partir de 2025.
Enfin, T&S est convaincue que l'engagement des salariés est essentiel pour réussir sa transition écologique. L'entreprise propose donc des formations et des sensibilisations aux enjeux du changement climatique et encourage les comportements éco-responsables au sein de son équipe.
Voici quelques exemples d'initiatives sur T&S:
Posez vos questions et trouvez des solutions pour le développement de vos produits
Contactez nous
Cet article détaille le parcours d'Indiana sur le site T&S, en soulignant l'investissement de l'entreprise dans le développement des employés et les opportunités de mobilité interne. Découvrez comment Indiana a mis à profit ses compétences pour passer du statut d'assistante administrative à celui de HR Business Partner & Team Leader.
LIRE LA SUITE
Découvrez le parcours remarquable de Sophie chez T&S: d'un stage de 6 mois à un poste permanent au sein du département Employee Experience. Découvrez sa persévérance, sa capacité d'adaptation et la manière dont elle a surmonté les obstacles pour parvenir à la réussite professionnelle.
LIRE LA SUITE
Réduisez votre impact ! ♻️ Découvrez comment l'empreinte carbone aide les entreprises à lutter contre le changement climatique.
LIRE LA SUITE
