Face à la crise climatique, les organisations de toutes tailles se mobilisent pour réduire leur impact environnemental. Le bilan carbone est devenu un outil essentiel pour mesurer et analyser les émissions de gaz à effet de serre (GES), une étape cruciale pour initier un processus de réduction efficace.

Technology & Strategy est fermement engagée dans ce combat. En tant qu'entreprise responsable, nous sommes conscients de l'urgence climatique et sommes fiers de mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone.

Définition de l'empreinte carbone et de son importance

L'empreinte carbone est un outil de mesure qui permet de quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) d'une organisation, d'un produit ou d'un service. Il s'agit d'un élément crucial dans la lutte contre le changement climatique car il permet d'identifier les sources d'émission et de mettre en œuvre des actions concrètes pour les réduire.

Le bilan carbone présente de nombreux avantages :

1. Il permet d'identifier les sources d'émissions et de hiérarchiser les actions de réduction.
2. Il nous permet de suivre l'évolution des émissions dans le temps et de mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre.
3. Il sensibilise les organisations et les individus à l'impact de leurs activités sur l'environnement.
4. Il s'agit d'un outil de communication transparent qui permet de mettre en évidence l'engagement environnemental d'une organisation.

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Méthodologie et évaluation

Comprendre l'origine de vos émissions de gaz à effet de serre (GES) est la première étape cruciale pour les réduire. Pour ce faire, il existe des méthodes et des outils normalisés et reconnus au niveau international.

Le plus largement utilisé est le protocole des gaz à effet de serre(GHG Protocol), développé par le World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) et le World Resources Institute (WRI).

Ce protocole fournit une méthodologie simple et transparente pour calculer et déclarer vos émissions de gaz à effet de serre.

Le protocole GHG propose trois catégories d'émissions (scopes) pour définir la portée de l'empreinte carbone d'une organisation :

Champ d'application 1 : émissions directes, sous le contrôle direct de l'organisation : Chauffage des locaux, véhicules de société, fuites de réfrigérants.

Champ d'application 2 : émissions indirectes liées à l'énergie, représentant les émissions associées à la production d'énergie utilisée par l'organisation : Électricité, chaleur et vapeur achetées.

Champ d'application 3 : Autres émissions indirectes, non directement contrôlées par l'organisation : Achats de biens et services (repas, fournitures, etc.), déchets, voyages d'affaires (avion, train), déplacements domicile-travail, etc.

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En conclusion, le périmètre permet de mesurer l'ensemble des émissions de gaz à effet de serre d'une organisation, en considérant ses activités directes et indirectes. La compréhension des périmètres est essentielle pour mettre en œuvre des actions efficaces de réduction des émissions de CO2.

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Empreinte carbone sur T&S: motivations et objectifs

Depuis 2021, T&S s'est résolument engagé dans une démarche bas carbone, s'affirmant comme un acteur engagé de la transition écologique.

Mesurer pour mieux agir

La première étape de ce processus a consisté à réaliser un bilan carbone pour l'année 2021. Cette évaluation précise des émissions de gaz à effet de serre (GES) a permis à l'entreprise d'identifier les principales sources de ses émissions et de se fixer des objectifs ambitieux pour les réduire.

Des actions concrètes pour une réduction tangible des émissions

T&S s'engage également à promouvoir des pratiques durables tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. L'entreprise privilégie donc les fournisseurs qui s'engagent dans une démarche respectueuse de l'environnement et des droits de l'homme.

En s'engageant dans une démarche d'achat responsable, T&S contribue à créer une chaîne d'approvisionnement plus durable et plus éthique.

D'autres initiatives visent également à réduire l'empreinte carbone de l'entreprise :

• Passage à l'électricité renouvelable aux sièges de Schiltigheim, Englab et Munich

• Mobilité durable : remboursement à 100% des transports en commun + location de vélos électriques (Le projet e-bike, lancé et confirmé en France en 2022, a vocation à être déployé dans d'autres pays)‍.

• Sensibiliser et former les employés aux questions liées au changement climatique et aux pratiques respectueuses de l'environnement.

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Un engagement fort et durable

En 2023, T&S a fait un nouveau pas en avant en s'engageant à atteindre les objectifs scientifiques (SBTi) :

Le SBTi est une initiative mondiale qui aide les entreprises à fixer des objectifs scientifiques de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

L'objectif est de limiter le réchauffement de la planète à 1,5°C et de contribuer à un avenir plus durable.

Pour ce faire, le SBTi offre une méthodologie scientifique et un soutien aux entreprises qui s'engagent :

• Fixer des objectifs ambitieux et réalistes.
• Mise en œuvre des plans d'action.
• Communiquer leurs progrès.

Le SBTi est une initiative de collaboration qui rassemble des organisations du monde entier et permet aux entreprises de jouer un rôle crucial dans la lutte contre le changement climatique.

En mai 2023, le Technology&Strategy Group a fait un grand pas en avant en s'engageant à fixer des objectifs de réduction des émissions à court terme fondés sur des données scientifiques, conformément aux critères et à la recommandation du SBTI, et à les soumettre au SBTI pour validation à partir de 2025.

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L'exemplarité au-delà des frontières de l'entreprise

Enfin, T&S est convaincue que l'engagement des salariés est essentiel pour réussir sa transition écologique. L'entreprise propose donc des formations et des sensibilisations aux enjeux du changement climatique et encourage les comportements éco-responsables au sein de son équipe.

Voici quelques exemples d'initiatives sur T&S:

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