Il y a un an, Axelle était à la recherche d'une première expérience et d'un nouveau défi enrichissant à l'étranger.

C'est précisément ce que T&S a pu lui offrir avec un programme de formation en RH dans le cadre d'un contrat V.I.E. en Belgique, près de Bruxelles.

1 an plus tard, nous avons décidé de l'interviewer pour savoir pourquoi elle a choisi un T&S V.I.E. en Belgique.

Axelle, pouvez-vous nous résumer votre parcours professionnel ?

J'ai commencé mon cursus universitaire par une licence en droit, option droit privé. La dimension du contact humain me manquant, j'ai décidé de poursuivre un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance. Le choix de l'alternance s'est imposé comme une évidence, car il me permettait d'allier les études à la pratique du monde du travail. J'ai effectué ma formation en alternance dans un cabinet de conseil pendant deux ans en tant que Chargée de Recrutement. A la fin de mes études, j'ai décidé de commencer ma carrière professionnelle par une expérience à l'étranger (au milieu de Covid). Depuis un an, je travaille en tant que Talent Acquisition Business Partner dans le bureau belge de T&S .

Pourquoi avez-vous choisi T&S Belgique ? Qu'est-ce qui vous a attiré là-bas ?

Tout d'abord, mon premier contact avec Kahina a énormément contribué à mon expérience sur T&S. Mes premières intentions étaient d'explorer autre chose que le secteur du conseil. Cependant, l'approche T&S dans le monde du conseil et l'importance des RH dans les processus d'entreprise m'ont vraiment attiré. De plus, le projet d'une agence belge en pleine croissance était très attrayant et m'apportait les défis que je recherchais. Je ne connaissais pas forcément la Belgique, mais en me renseignant, j'ai vite compris que je pourrais m'y adapter rapidement. Je dois souvent parler anglais dans le cadre de mes fonctions et c'était l'un des objectifs d'une expérience à l'étranger.

Le dernier élément qui m'a convaincu est la taille humaine de chaque agence sur T&S.

Était-ce un désir de longue date de travailler à l'étranger ?

Oui, absolument ! J'adore voyager ! Je suis le genre de personne qui aime bouger et découvrir de nouvelles villes tous les week-ends. Vivre une expérience à l'étranger apporte beaucoup en termes de maturité et d'adaptabilité, et encore plus sur le plan professionnel. Découvrir de nouvelles personnes, de nouvelles langues, de nouvelles coutumes et de nouvelles façons de travailler. Car oui, la Belgique est définitivement différente de la France.

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Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre fonction ?

Dans mes missions actuelles, j'ai l'opportunité de découvrir une toute nouvelle façon de travailler du fait du changement de pays, la culture est totalement différente et cela se ressent auprès des candidats et des clients. De plus, le contact humain est permanent, je découvre chaque jour de nouvelles personnes avec des expériences et des attentes différentes, c'est un puzzle stimulant que j'aime.

Les perspectives et l'importance des personnes. T&S valorise l'expérience des personnes tout au long de la carrière de ses employés. Je peux contribuer à la partie recrutement ainsi qu'à la gestion des ressources humaines, ce qui me permet d'améliorer l'expérience globale avec nos candidats et nos employés au quotidien et tout au long de leur parcours chez nous. Chez T&S, dès que j'ai de nouvelles idées et des possibilités d'amélioration, je suis encouragé et responsabilisé par ma direction, ce qui m'offre tout un éventail de perspectives intéressantes.

Qu'appréciez-vous le plus dans votre vie en Belgique ?

Les bières et les frites bien sûr. Plus sérieusement, la gentillesse des Belges, la forte communauté d'étrangers présente, la culture locale, la possibilité de voyager facilement grâce à la position stratégique de la Belgique en Europe. La possibilité de passer d'un environnement urbain à de grands espaces verts en moins d'une heure. La liste est longue, j'ai été très agréablement surprise.