Stratégie RSE 2023-2026

En tant qu'alliance internationale d'experts, nous sommes unis par une communauté de valeurs partagées, qui constituent le fondement de notre RSE. Nous pensons qu'une croissance responsable est la clé d'un avenir meilleur pour tous. À Technology & Strategy, nous sommes fiers de jouer un rôle dans la construction de cet avenir.

Notre stratégie Talents & RSE est une affirmation de cet engagement en faveur d'une croissance durable, responsable et à impact positif. Ce plan de transition illustre nos objectifs en termes de responsabilité éthique, sociale et environnementale pour contribuer à un monde inclusif et durable et nous guidera pour les 3 prochaines années en s'appuyant sur les 3 piliers suivants :

• Soutenir une gouvernance éthique, responsable et partagée
• Partager une expérience enrichissante avec chacun de nos collaborateurs
• Œuvrer pour un écosystème durable et solidaire

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Rapport sur la RSE

Découvrez le rapport RSE 2022, le reflet annuel des réalisations et des actions de Technology & Strategy dans les domaines de la responsabilité éthique, sociale et environnementale, pour contribuer à un avenir responsable et durable.

Rapport RSE 2022 ->

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Transparence

Nous offrons un accès transparent à l'information à tous nos employés, candidats et clients, afin qu'ils puissent se projeter et contribuer activement à la réalisation de notre projet commun.

Partager

Le partage est une valeur que nous incarnons au quotidien. Partager, c'est communiquer, échanger, apporter des idées et développer le groupe ensemble.

L'excellence

L'excellence opérationnelle que nous appliquons en interne et en externe nous permet de vous offrir une qualité de service optimale et une approche personnalisée.

Créativité

Avec plus de 2 500 projets réalisés chaque année. Nous vous offrons toujours plus d'innovation grâce à la créativité de nos experts.

Engagements humains

Ce sont les Hommes et les Femmes de T&S qui constituent le Groupe, et T&S s'efforce de leur offrir un environnement de travail stimulant ainsi que des conditions propices à leur développement et à leur épanouissement, dans le respect de leur diversité. Le Groupe porte également une attention particulière à l'accompagnement des carrières, en proposant à ses collaborateurs des plans de formation adaptés à leurs besoins. En 2017, plus de 5 000 heures de formation ont été dispensées sur 52 sujets différents.

Engagements sociaux

Afin de promouvoir l'engagement et la cohésion sociale au sein de nos équipes, nous encourageons nos employés à participer régulièrement à des projets caritatifs ou à des actions en faveur du développement durable. Chaque année, nos T&S coureurs et marcheurs s'élancent dans les rues de la capitale européenne pour lancer la vague rose de la Strasbourgeoise. Nous incitons également nos employés à l'optimisme à vélo en organisant des événements tels que "bike to work".

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ISO 9001

T&S est certifié ISO 9001 depuis 2010 pour son système de gestion de la qualité. Cette certification est la preuve de notre engagement en faveur de l'amélioration continue, du perfectionnement de nos processus et de la satisfaction de nos clients.

ISO 13485

Depuis 2022, en plus de la certification ISO 9001, T&S a renforcé son système de gestion de la qualité avec la certification ISO 13485, garantissant la qualité des activités de conception et de développement en tant que sous-traitant de prototypes mécatroniques pour les fabricants de dispositifs médicaux.

Ecovadis

Engagé depuis de nombreuses années dans des démarches RSE, T&S a décidé de suivre le label Ecovadis, qu'il a obtenu en 2021. Ce label permet de s'améliorer sur 4 piliers qui sont au cœur de notre stratégie : Environnement, Éthique, Droits de l'Homme et Achats durables.

TISAX

Parce que la sécurité de l'information est primordiale, T&S s'engage dans le processus de certification TISAX. Son système de gestion du système d'information est certifié TISAX depuis 2021.

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