Der operative Direktor organisiert sein Team, strukturiert seine Angebote und ist für die Erweiterung seines Aufgabenbereichs und die Entwicklung seiner Aktivitäten verantwortlich.
Der Operative Direktor muss Angebote mit hohem Potenzial validieren. Er/sie hilft bei der Ausarbeitung von Angeboten und schließt strategische Verhandlungen ab. Er/Sie ist für die Zuweisung von Zielkunden an sein/ihr gesamtes Managementteam verantwortlich. Er/sie schließt mit einigen Kunden spezifische Rahmenverträge ab und ist für die Verwaltung technologischer Partnerschaften verantwortlich. Er/Sie sorgt für das Follow-up strategischer Projekte.
Zusätzlich zu seinen Führungsaufgaben führt er am Ende des Einstellungsverfahrens Bewerbungsgespräche mit den Bewerbern, prüft alle Einstellungen und die damit verbundenen Verträge und unterzeichnet die Arbeitsverträge. Er befolgt die im Unternehmen geltende Lohnpolitik.
Er/sie leitet ein Team von Managern und gibt der Geschäftsleitung Empfehlungen zu Arbeitsplatzentwicklungen, Boni und Gehaltserhöhungen. Er/Sie führt die administrative Betreuung seiner/ihrer Teams durch. Zusätzlich zu seinen Managementaufgaben konsolidiert und kontrolliert er die Geschäftspläne, Budgets, Umsätze und Rentabilität seiner Manager.
Er/sie kontrolliert die Finanztätigkeit der in seinem/ihrem Geltungsbereich kumulierten Geschäftspläne, kontrolliert und antizipiert die finanziellen Risiken. Er/Sie ist dafür verantwortlich, dass die Verpflichtungen eingehalten werden.
Wissensaustausch, Führungsqualitäten, Coaching, fließendes Englisch, Unternehmergeist, Konfliktmanagement, Management, Agilität, Selbständigkeit.