Der EDL oder IDL entwickelt das Geschäft des Unternehmens auf neuen und bestehenden Konten, je nach der vom Manager erteilten Vollmacht.
Er/Sie ist für die Ermittlung von Kontakten, die telefonische und örtliche Akquise und die Ermittlung des Projektbedarfs zuständig und verfolgt und qualifiziert diese Anfragen.
Der EDL / IDL muss auch die Qualifikationen der Kandidaten oder Berater vorbereiten und durchführen.
Er/sie beteiligt sich an der Ausarbeitung von technischfinanziellen Angeboten.
Der EDL / IDL ist für die Überwachung des Einstellungsverfahrens des Unternehmens zuständig und kann Arbeitsverträge für die Geschäftsbereiche des Operativen Leiters vorlegen und unterzeichnen.
Es kann auch erforderlich sein, dass er bestimmte Berater begleitet und deren administrative Betreuung übernimmt.
In Absprache mit der Geschäftsleitung legt er die Jahresprojektion seines Tätigkeitsbereichs anhand eines Geschäftsplans fest.
Er/Sie erstattet dem Chief Operating Officer und dem Leiter seines/ihres Geschäftsbereichs monatlich und wöchentlich Bericht, entsprechend den im Unternehmen geltenden Verfahren.
Unternehmergeist, Agilität, Autonomie, Freude an Herausforderungen, Vorschlagsstärke, Unternehmergeist, Stress- und Druckresistenz, Synthesegeist, Dynamik, Überzeugungskraft...