Le directeur opérationnel organise son équipe, structure ses offres et est responsable de l'élargissement de son champ d'action et du développement de ses activités.
Le directeur opérationnel doit valider les offres à fort potentiel. Il assiste à la rédaction des offres et finalise les négociations stratégiques. Il est responsable de l'attribution des comptes cibles à l'ensemble de son équipe de gestion. Il finalise des contrats-cadres spécifiques avec certains clients et est responsable de la gestion des partenariats technologiques. Il assure le suivi des projets stratégiques.
En plus de ses fonctions managériales, il reçoit les candidats en entretien à la fin du processus de recrutement, valide toutes les embauches et les contrats associés et signe les contrats de travail. Il suit la politique salariale en vigueur dans l'entreprise.
Il/elle gère une équipe de managers et fait des recommandations à la direction générale sur les évolutions de poste, les primes et les augmentations de salaire. Il assure le suivi administratif de ses équipes. En plus de ses fonctions de gestion, il consolide et contrôle les plans d'affaires, les budgets, le chiffre d'affaires et la rentabilité de ses gestionnaires.
Il/elle contrôle l'activité financière des plans d'entreprise accumulés dans son champ d'application, contrôle et anticipe les risques financiers. Il/elle est responsable du respect des engagements.
Partage des connaissances, leadership, coaching, anglais courant, esprit d'entreprise, gestion des conflits, management, agilité, autonomie.