Le gestionnaire crée et/ou développe un actif client T&S et est responsable du développement commercial de son périmètre.
Il suit les relations avec les clients et veille à la bonne exécution de la mission en participant, par exemple, à des comités de pilotage. Il est responsable de son plan d'entreprise.
Il/elle mène également des entretiens à la fin du processus de recrutement.
Le manager dirige une équipe de consultants. Il est leur supérieur direct et doit assurer leur suivi global par des réunions régulières, soutenir leurs ambitions de développement et s'occuper des formalités administratives.
En accord avec sa direction, il définit sa projection annuelle via un Business Plan dans lequel sont définis la gestion de l'activité financière, le contrôle budgétaire et la rentabilité. Il est responsable de la réalisation de ses objectifs.
Selon les méthodes en vigueur dans l'entreprise, il rend également compte au directeur opérationnel de son unité d'affaires et/ou à la direction générale via un rapport hebdomadaire et mensuel présentant le suivi de son activité.
Anglais courant, esprit d'entreprise, agilité, autonomie, goût du challenge, sens du résultat...