Ce sont les Hommes et les Femmes de T&S qui font notre entreprise. Nous souhaitons nous engager avec des personnes qui par leur personnalité et leurs compétences participeront activement au développement de T&S. Nous désirons que tous partagent une même vision et un même objectif, indépendamment de leur nationalité ou de leur langue de travail. Nos clients sont internationaux et nous devons répondre à leurs attentes.

Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. En 2015 nous avons lancé une nouvelle structure de dialogue le Sharing Committee pour répondre à cette volonté.

Construire ensemble votre projet professionnel est notre priorité. Nous vous proposons des carrières internationales, nous accompagnons votre mobilité et nous avons pour objectif de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel. Nous reconnaitrons votre performance et votre implication par une évolution rapide au sein du Groupe. Vous aurez la possibilité de participer à nos pôles d’expertises. Notre croissance nous permet de répondre à votre ambition professionnelle.

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Nous accordons autant d’importance à l’état d’esprit, au savoir être, à l’ambition, au dynamisme, à la capacité d’initiative, à l’envie d’innover qu’à l’excellence technique de nos équipes. Venez partager cette aventure avec nous !

Un environnement stimulant

Une collaboration de long-terme ne peut se concevoir que dans une logique de partenariat sur l’instauration de conditions propices au développement et à l’épanouissement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous mettons en œuvre une véritable politique de suivi nous permettant d’anticiper les besoins de nos clients en termes de compétences tout en faisant évoluer nos consultants au fil du temps. Par ailleurs, si le fonds technologique est essentiel à la réalisation personnelle de nos ingénieurs, l’animation d’une vie d’entreprise au travers de manifestations diverses nous apparaît tout autant primordiale.

  • Suivi de satisfaction
  • Pilotage des carrières
  • Offre de formation
  • Vie sociale
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