T&S France obtient l’accréditation HappyIndex®Trainees 2022
Pour la deuxième année consécutive Technology and Strategy France est récompensé par le label HappyIndex®Trainees de ChooseMyCompany. T&S est fiers d’accueillir et d’accompagner plus d’une centaine de stagiaires et alternants tous les ans dans divers domaines d’activités.
T&S wurde mit einer EcoVadis Silbermedaille 2021 ausgezeichnet
Die CSR-Politischen Verpflichtungen und -Maßnahmen von Technology&Strategy wurden mit einer EcoVadis-Silbermedaille für 2021 ausgezeichnet.
Dank dieser Zertifizierung gehören wir zu den 16% der am besten bewerteten Unternehmen zur Umsetzung und Einhaltung der CSR-Prinzipien und -Maßnahmen der EcoVadis-Bewertungsmethodik.
Notre équipe est pleine de talent
Il y a quelques semaines, T&S a défié ses collaborateurs dans le cadre d’un Challenge Création. Une occasion de découvrir les savoir-faire et les passions des équipes ! Durant le mois de décembre, les collaborateurs de T&S ont eu l’opportunité de présenter leurs talents lors d’un concours interne. L’objectif de ce challenge était de mettre […]
T&S und Antaes behalten ihre Unterstützung für den RCSR bei
T&S und Antaes unterstützen den RCS Rumilly für ihre Saison in der „Federale 1“-Meisterschaft. T&S und Antaes werden dieses Jahr Anhänger des Rugby Clubs Savoie Rumilly sein! Nach einer von der COVID-Pandemie betroffenen Saison 2019/2020 möchten wir unsere Unterstützung als Hauptsponsor des Klubs fortsetzen. Der RCSR, ein jahrhundertealter Rugby-Club, basiert auf starken Werten und einem […]
T&S erhält erneut das Label „Happy Trainees“.
Bereits 2018 ausgezeichnet, hat T&S die Ehre, erneut mit dem HappyIndex®Trainees Label von ChooseMyCompany ausgezeichnet zu werden. Dank der positiven Rückmeldung von Seiten der Praktikanten und Werkstudenten, die einer Umfrage entnommen werden konnten, wurde T&S mit dem Label HappyIndex®Trainees | France 2020-2021 ausgezeichnet. Der von ChooseMyCompany durchgeführte Fragebogen diente dazu unsere Auszubildenden und Werkstudenten aller […]
Neue Anschrift für T&S Paris !
Seit dem 31. August 2020 hat das Büro von T&S Paris seine Räumlichkeiten in Levallois-Perret verlassen und ist nach Boulogne-Billancourt umgezogen. Einige Monate nach dem Eintritt von Degetel in die Gruppe teilen wir Ihnen mit, dass die Agentur T&S Paris umgezogen ist, um sich bei den Degetel-Teams einzuleben. Die Teams von T&S Paris finden Sie […]
Zurück zum Webinar: „Erfolgreiche Integration eines Prüfstands“
Verkürzte Time-to-Market, normative Einschränkungen, Kosteneinsparungen, Fragen der Cybersicherheit… Welche neuen Regeln gibt es in diesem sich ständig ändernden Umfeld für eine erfolgreiche Integration Ihres Prüfstands? Christophe Knecht (Ineva), Christophe Soares (National Instruments) und Thomas Rich (Itron) gingen auf dieses Thema ein und beantworteten die verschiedenen Fragen der Gäste. Was sind die neuen Einschränkungen in Bezug […]
Willkommen auf unserer neuen Website
Das ist eine Veränderung, die Sie nicht verpassen sollen! Im Juni dieses Jahres startet die Technology & Strategy Group eine neue Website. Eine neue grafische Schnittstelle, die der Entwicklung der Gruppe besser entspricht und mit neuen Funktionalitäten ausgestattet ist: Ein brandneuer Karrierebereich Eine dynamischeres Nachrichtenfeld Eine klarere Darstellung unserer Angebote Diese neue schlichte und dynamische […]
INEVA tritt der T&S-Unternehmensgruppe bei
Nach mehrmonatiger Diskussion und nach der Identifizierung zahlreicher Synergien freuen wir uns, Ihnen mitteilen zu können, dass die INEVA-Teams (www.ineva.fr) ab dem 29.05.20 der Gruppe T&S eintreten werden. INEVA wurde 2014 in Illkirch Graffenstaden im Bas-Rhin gegründet und ist ein Ingenieur- und Testzentrum mit fortschrittlichen Kompetenzen und einer breiten Palette an Mess- und Charakterisierungsausrüstung. Mit […]
T&S-Sitz -und Standorte wieder eröffnet
Unsere französischen Büros konnten neue Mitarbeiter unter Einhaltung der gesundheitlichen und sozialen Distanzierungsmaßnahmen aufnehmen. Eingeleitete Maßnahmen Zur Sicherheit aller haben wir die gemeinsamen Räume neu geordnet, um die sozialen Abgrenzungsmaßnahmen zu respektieren und die Verkehrsströme zu regulieren. Die Zeitpläne wurden auch so gestaltet, dass ein Minimum von 4 m² pro Mitarbeiter garantiert wird. Entsprechende Beschilderung […]